今年以來，西盟縣紀委建立健全機制，強化“四個監督”，著力打造值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的紀檢監察干部隊伍。
2015年，麗江市各級紀檢監察機關全面加強自身建設，努力把紀檢監察機關建成領導班子堅強、隊伍素質優良、管理機制規范、各項保障有力、工作成效顯著、社會形象良好的高標準紀檢監察機
黨的十八大以來，古城區紀委按照“信任不能代替監督”、“打鐵還需自身硬”的要求，把抓學習、抓主業、抓管理、抓監督貫穿于全區紀檢監察干部隊伍建設的始終，著力打造一支紀律嚴明、作風優良的干部隊伍。
近年來，元謀縣紀委監察局緊緊圍繞抓基層打基礎提素質的工作要求，通過周一課堂、網上月考、跟班學習、分組包干、五有工作、考核激勵等措施，著力打造打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部
巧家縣按照著力打造一支高素質執政骨干隊伍的工作思路，堅持選任標準、嚴格選任程序、完善選任機制、拓寬監督渠道、強化日常監管，樹立正確選人用人導向，不斷加強領導班子和干部隊伍
2015年以來，昌寧縣主動適應全面從嚴治黨新常態，切實增強從嚴治黨、嚴懲腐敗、嚴守紀律、敢于擔當的思想自覺和行動自覺，精心織好“學習網”、“監督網”、“線索網”和“懲處網”，
十八大以來，施甸縣紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風、聚焦主業”的要求，堅持打鐵還需自身硬、要打鐵必先鑄就鐵打的人的理念，立足現狀，多措并舉，狠抓干部隊伍作風建設，對照“三
曲靖市紀委監察局結合工作實際，在委局機關開展“解放思想、轉變作風、提升素質”主題實踐活動，本著可行、實用、有效的原則，狠抓思想解放、素質提升、作風轉變，內強素質、外樹形象
為使紀檢監察干部更好履行監督執紀問責主業，馬龍縣紀委突出重點，采取多種形式培訓紀檢監察干部，助力工作開展。
今年以來，按照王岐山同志關于紀檢監察干部監督工作的重要講話精神，堅持“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的原則，騰沖市抓關鍵、守重點切實加強紀檢監察干部隊伍建設。
近日， 臨滄市紀委監察局組成檢查小組對4個縣紀委監察局、8個鄉（鎮）紀委的紀律作風情況進行了明察暗訪。同時，走訪了8個縣直部門、6個鄉（鎮）站（所）、9個村委會了解紀檢監察機
保山市紀委認真貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分履行紀檢監察機關對干部選拔任用工作的監督職責，把好“廉政三關”，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
今年以來，通海縣紀委把深化學習型機關建設作為“三轉”的重要推手，通過“四有”，即：年初有計劃、季度有落實、干部有任務、成果有總結，以嚴和實的舉措促使紀檢監察干部學思踐悟，
今年以來，永善縣紀檢監察系統強化“學習教育、調研思考、業務練兵、考評提高”舉措狠抓隊伍建設，確保系統干部職工紀律作風過硬、“三轉”履職到位、業務能力增強，有效提升紀檢監察
保山市紀檢監察機關始終堅持打鐵還需自身硬，圍繞管黨治黨、全面從嚴治黨要求，采取“四氣”措施，著力打造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的紀檢監察干部隊伍。
《中共曲靖市紀委曲靖市監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》實施以來，曲靖市紀委監察局結合工作實際，積極探索加強紀檢監察干部隊伍建設的各項有效途徑，突出落實轉職能、轉方式、
“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”，尋甸縣紀委在堅持嚴管的同時，“四個到位”關愛對紀檢監察干部，著力打造忠誠干凈擔當的基層紀檢干部隊伍。
2015年以來，西疇縣紀委監察局聚焦主業主責，強化監督執紀問責，把脈會診治“四病”，促進干部保“健康”，著力打造清廉干事隊伍。
近年來，華寧縣圍繞“三轉”要求，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，通過嚴格選人用人、厘清職責任務、加強監督管理，全面加強紀檢監察隊伍建設，以鐵的紀律鑄忠誠、促干凈、強擔當，著
今年以來，通海縣紀委深化“三轉”，充分運用監督執紀“四種形態”蘊含的“十八般兵器”，做實做精監督執紀問責主業，從“守株待兔”走向“主動干預”，以“嚴管就是厚愛”的黨內人文
12月11日上午，省紀委省監察廳機關黨委邀請省委黨校、云南行政學院公共管理教研部副主任、二級教授錢素華老師為委廳全體干部職工舉辦了題為“紀檢監察干部陽光心態與心理調適”的心理
“自學行政執法叢書，參加行政執法培訓，進行行政執法閉卷考試，頒發行政執法上崗證……” 11月11日至12月11日，德宏州、縣市100余名紀檢監察干部通過行政執法資格考試，持證上崗，
西雙版納州紀委著力深化“三轉”，進一步做好監督執紀問責工作進行了深入細致的調研，對存在的問題做了分析，對進一步明晰思路，準確定位，聚集主業，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深
今年來，景東縣高度重視農村基層黨風廉政建設，不斷加強對鄉鎮紀檢組織的人員配備、業務培訓、作風建設和厘清主業主責，讓鄉鎮紀檢組織“硬”起來，著力解決鄉鎮紀檢組織工作虛化、職
今年以來，保山市紀委監察局認真貫徹落實“信任不能代替監督”、“嚴管就是厚愛”、“自身硬、自身凈”要求，圍繞干部監督七項職能，大膽履職，勇于創新，切實加強系統干部監管，著力
近年來，昆明市祿勸縣紀委緊緊圍繞“三轉”要求，以“4個Q”為抓手，不斷提升紀檢監察干部綜合素質，為監督執紀磨礪出一把“利劍”。
今年以來，宜良縣紀委立足全縣紀檢監察干部隊伍實際，采取“一學二訓三警示”的方式，深化學習教育，提升理論修養，堅定理想信念，為紀檢干部“補鈣”。
今年來，按照紀檢工作“三轉”要求，景東縣紀委積極探索落實紀檢干部專職化的有效途徑，進一步提升紀檢監察工作成效，有效推進黨風廉政建設。
近年來，龍陵縣紀委按照“三轉”要求，準確站位，聚焦中心、突出主業，扎實扛起監督執紀責任，有力推動反腐倡廉工作取得明顯成效。
今年以來，姚安縣在轉職能、轉方式、轉作風工作中，聚焦中心任務，突出主業主責，紀檢監察干部一講二寫三讀六增強，努力提高全縣紀檢監察干部素質，做到“打鐵還需自身硬”。
文山州堅持教育引導與組織處理并重，日常管理與重點監督相結合，強化抽查核實、信息溝通、提醒函詢誡勉，從嚴從實管理監督干部。
保山市認真貫徹全國、全省紀檢監察干部監督工作座談會精神，落實“嚴管就是厚愛”、“自身硬、自身凈”要求,先行先試、大膽探索，從組織、制度、工作等三個方面不斷強化紀檢監察干部
今年以來，麗江市紀委監察局切實加大工作力度，加強紀檢監察干部的教育、管理和監督，切實提高紀檢監察干部的能力和素質。
今年以來，鶴慶縣紀委注重加強自身建設，力求在隊伍履職能力上有新提高。把抓學習、抓主業、抓管理、抓監督貫穿于全縣紀檢監察干部隊伍自身建設全過程，堅持不講虛言、不謀名利，認真
打鐵還需自身硬，景東縣紀委切實加強紀檢監察干部隊伍建設，以鐵的紀律鑄忠誠、促干凈、強擔當，著力打造一支過硬的紀檢監察“鐵軍”。
2015年，昌寧縣堅持“預防為主，懲防并舉”原則，前移監督和管理平臺，從嚴提醒談話、厘清職權、督促指導、考核追責，不斷強化對紀檢監察干部的風險防范和監督管理力度。
福貢縣為進一步加強對優秀干部的培養，采取“望聞問切”四診法對干部進行動態管理，有效掌握干部動態，促進干部成長，積極推動了選人用人工作規范化、制度化進程。
今年以來，西雙版納州紀檢監察機關堅持以問題為導向，深入開展“學思踐悟”，按照干部“干什么練什么”、“缺什么補什么”的原則，制定紀檢監察崗位職責、綜合業務工作流程、干部監督
鎮康縣紀委堅持“抓隊伍、轉作風、強素質、促工作”的理念，不斷加強干部隊伍建設。2015年來，通過加強教育培訓、強化作風建設、嚴格考核獎懲等措施，切實加強自身建設，進一步提升紀
近年來，賓川縣以落實“三轉”，聚焦主業為目標，采取有力措施切實加強鄉鎮紀委建設，取得了明顯成效。2015年1－10月，全縣10個鄉鎮紀委共受理信訪舉報11件，進行黨政紀立案30件，給
近年來，祿豐縣堅持“面向基層，注重實績”的選人用人導向，通過強化培養選拔、監督管理、問責處理，不斷完善干部能上能下體制機制，形成了能者上、庸者下、劣者汰的干部管理新格局。
今年以來，雙柏縣紀委牢固樹立監督者更要接受監督的理念，強化忠誠干凈擔當紀檢干部隊伍建設，通過點亮警示燈、探照燈、信號燈、長明燈“四盞燈”，嚴防“燈下黑”。
元陽縣在深化“三轉”工作中，結合實際，通過抓好“三個關鍵”，切實加強紀檢監察機關建設。
11月19日， 麗江市紀委專門邀請云南省委黨校教授、心理專家對全市紀檢監察干部進行了心理調適及壓力管理的專業輔導，幫助紀檢監察干部正確面對和管控工作、生活中面臨的各種壓力。市
芒市市委堅持把落實黨風廉政建設主體責任與選人用人管人工作結合起來，不斷推動黨風廉政和反腐敗斗爭深入開展。1—10月，全市共任免干部261人，其中：提拔任職44人，交流調整任職142
永仁縣深化“轉職能、轉方式、轉作風”，突出紀檢監察機關主業意識，明確職責定位，推動紀檢監察干部當好“護航員”、“清障員”、“示范員”，全力鑄造一支善打硬仗、能打勝仗的反腐
今年以來，祥云縣進一步聚焦主業主責，按照忠誠、干凈、擔當的總要求，以“三嚴三實”為總抓手，對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，嚴把思想、素質、作風“三個關口”加強
為進一步加強和改進干部選拔任用工作，堅決防止和克服用人上的不正之風，瀘水縣結合專項整治工作，認真開展了“帶病提拔”自查自糾工作，堅決遏制干部“帶病提拔”、“帶病在崗”現象
近日，東川區出臺《從嚴從實監督管理干部實施辦法》，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨要求，從嚴從實監督干部。形成管理全面、措施配套、責任分明的干部監督新常態。
元陽縣突出重點，采取有效措施，切實加強選人用人監督檢查，推進干部選拔任用工作在陽光下運行。
近年來，景谷縣在新提拔科級領導干部中實施“六項制度”，打好任前“預防針”，切實增強領導干部廉潔自律意識。
為適應新的黨風廉政建設形勢任務和新頒布的《準則》《條例》的要求，全面提升麗江全市紀檢監察干部的紀律審查能力和綜合素質，麗江市紀委于11月17日組織舉辦全市紀律審查工作業務培訓
2015年以來，昌寧縣紀委在全面落實“兩個責任”工作中，按照“執紀者必先守紀，律人者必先律己”要求，始終牢記“打鐵還需自身硬”，圍繞打造過硬隊伍、提升履職能力、規范內部監管三
東川區紀委針對紀檢監察干部存在的能力素質不適應、執紀監督不嚴格、工作機制不順暢等問題，明確紀委干部室履行紀檢監察干部監督職責，力學篤行、從嚴管理、獎優罰劣，打造監督執紀問
為進一步貫徹落實中央紀委、省紀委的部署要求，深入推進“三轉”，全面提升全市鄉鎮紀檢監察干部的紀律審查能力和綜合素質，11月17日，麗江市紀委監察局組織全市69個鄉鎮紀委書記進行
近年來，華寧縣紀委監察局始終把加強紀檢監察干部監督管理作為內強素質、外樹形象的基礎性工程來抓，搭建平臺、創新載體、活化形式，著力打造一支廉能俱佳的紀檢監察干部隊伍。
洱源縣紀委監察局以打造一支“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍為目標，從廉政教育、內部管理、任務落實、人文關懷等方面入手，從嚴從實加強紀檢監察干部管理。
近期，怒江州把開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作作為加大干部監督力度的重點任務之一，周密部署，扎實推進，進一步加大從嚴管理干部的力度。
為檢驗紀檢監察干部學習掌握黨紀黨規及紀檢監察業務知識的效果，11月13日下午，彌勒市紀委以“不打招呼、不劃范圍”突擊測試的方式，對全市95名紀檢監察干部進行了一次廉政知識閉卷測
為切實提升紀檢監察干部隊伍建設，不斷強化紀檢監察隊伍業務素質和辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍能干事，干好事，不出事，大關縣紀委多措并舉，強化紀檢監察干部隊伍建設。
金平縣在深化“三轉”工作中，通過制定執行紀檢監察干部準入制度、加強紀檢監察干部學習培訓等方式，“同外兼修”加強隊伍建設，努力打造一只忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
龍陵縣紀委通過完善制度，強化內部監督制約管理，進一步強化正人先正己，執紀先守紀意識，切實做到用制度管人，按制度用權，照制度辦事，嚴管紀檢干部，打造過硬紀檢干部隊伍。
今年以來，云南省昆明市各級紀檢監察機關認真落實“三轉”要求，著力打造最守規矩紀檢監察機關，努力建設忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，為深入推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗
近年來，大理州紀委切實加強內部監督管理，成立內審小組，加強內部財務收支審計；嚴格干部職工監督管理，制定了《大理州紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》；并帶頭率先實行財
昌寧縣注重加強對干部的教育、管理和監督，促進其干凈干事、清正為官，健康黨的肌體。
芒市委認真履行干部選拔任用工作職責，采取“五嚴五強”措施，加強領導班子和干部隊伍建設。
近年來，文山市全力推進“全程化”干部監管制度，對違紀違規用人行為“零容忍”。
昌寧縣紀委監察局分析隊伍建設情況，找準存在問題，強化紀檢隊伍履職擔當，提高監督執紀成效，爭當紀檢工作排頭兵。
施甸縣對各級干部嚴管厚愛，帶上“緊箍咒”，切實加強干部日常管理監督。
元陽縣整體聯動，形成組織監督、執紀監督、司法監督、審計監督、輿論監督、群眾監督相結合的工作長效機制，拓展延伸監督范圍，切實加強干部管理監督工作和干部隊伍作風建設。
近日，昆明市出臺了《昆明市加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作實施辦法》，明確突出忠誠干凈擔當、不讓老實人吃虧、從基層一線培養選拔干部的“三個用人導向”，注重交流少數民族年
11月5日，迪慶州全州紀檢監察干部培訓班開班。舉辦本次培訓班的目的在于深入貫徹落實中紀委、省紀委的決策部署，全面系統學習新修訂的《準則》和《條例》，進一步提高全州紀檢監察干
今年以來，南澗縣紀委監察局本著“監督的本質是關愛”原則，在工作中堅持以人為本理念，前移監督關口，立足“四抓四強化”，從嚴管理和關心愛護干部，提升監督實效。
近日，河口縣紀委為進一步提高“三轉”后全縣紀檢監察干部的履職能力，組織全縣各級紀檢監察干部，以案件檢查、案件審理和監察業務知識等3項重點內容，舉行了為期2天的紀檢監察干部業
近期，為進一步落實好“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”、“嚴管就是厚愛”要求，保山市紀委常委會議研究出臺了《保山市紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》。
今年以來，怒江州以高德榮精神為引領，抓實“四項工作”，努力打造忠誠干凈擔當高素質干部隊伍，為推動怒江跨越發展提供堅強的保障。
大理州南澗縣從嚴管理紀檢監察干部，不斷增強紀檢監察干部的紀律意識、規矩意識和監督者更要接受監督的意識，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
為著力提升紀檢監察干部紀律審查能力，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，隆陽區紀委多舉措為基層開展紀律審查提供平臺。
日前，硯山縣紀委印發《硯山縣科級干部“八小時以外”監督辦法（試行）》，對縣科級領導干部“八小時以外”在公共場合的政治紀律、生活作風以及日常道德品行進行約束。
打鐵還需自身硬，紀檢干部監督他人的同時更要接受他人的監督，防止出現“燈下黑”。祿豐縣紀委監察局在日常工作中不斷探索教育管理紀檢監察干部的有效途徑和方法，結合實際，“五化并
打鐵還需自身硬，信任不能代替監督，為建設一支“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍。西雙版納州紀委監察局認真學習貫徹中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在紀檢監察干部監督工作座
陸良縣在加強紀檢監察干部隊伍自身建設中，牢固樹立嚴管就是厚愛的思想，從嚴加強監督管理，著力建設“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍，嚴防 “燈下黑”。
近年來，隴川縣通過強化領導干部隊伍、紀檢監察隊伍、基層黨組織這三項建設，高位推進黨風廉政建設，促進全縣各項工作順利進行。
紅河州瀘西縣紀委針對近年來新進紀檢監察系統人員缺乏專業知識、適應工作較慢等問題，探索建立了新進紀檢監察干部任職資格業務知識考試制度，以此促使新進紀檢監察干部盡快熟悉業務，
“信任不能代替監督”、“紀委對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性”。今年以來，昆明市紀委監察局多措并舉加強內部監督管理，防止“燈下黑”，努力打造一支“忠誠、干凈
今年以來，保山市紀委監察局網站相繼公開了加強紀檢監察干部監督五項制度，主動向社會“曬”監督清單，自覺接受監督，嚴防“燈下黑”。
10月22日至23日，省委高校紀工委組織開展了全省高校紀檢監察紀律審查業務培訓。各高校紀委副書記、監察室主任、紀律審查工作人員、案件管理系統操作人員近120人參加了培訓。
近年來，隴川縣構建干部教育培訓、黨組織自我凈化、黨內監督、考核評價激勵等四大機制，激發廣大黨員干事創業的積極性。
近年來，通海縣紀委監察局針對新形勢下紀檢監察機關自身建設出現的新情況新問題，以制度建設、作風建設和信息建設為切入點，強化內部監督管理，嚴防紀檢監察干部“燈下黑”。
10月22日，德宏州紀委印發《關于認真學習貫徹全國全省紀檢監察干部監督工作座談會暨業務工作培訓班精神的通知》，要求加強自身建設，著力打造“忠誠干凈擔當”的反腐鐵軍。
為適應紀檢監察機關聚焦中心任務、回歸主責主業和落實“三轉”要求，近年來，新平縣通過四抓措施，不斷加強自身建設，提升紀檢監察干部履職能力。
2014年來，昌寧縣根據各級紀檢監察機關的要求，聚焦中心，突出主責主業，緊扣三轉“主題詞”，寫好落實監督責任文章，切實把紀律嚴起來，挺起來。
廣南縣紀檢監察機關嚴格按照中央和省、州紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，聚焦主業主責，以懲治腐敗、正風肅紀、紀律審查、責
今年以來，景東縣紀委監察局認真落實“三轉”要求，聚焦主業主責，突出四個強化、建立四項機制、完善四條舉措確保黨風廉政建設監督責任落到實處。
今年以來，漾濞紀委監察局聚焦中心任務，積極落實“三轉”、“打鐵還需自身硬”以及“紀檢監察機關和干部要做到自身硬、自身凈”的要求，抓住“聽、看、談、講”四個關鍵詞，多措并舉
為進一步提高紀律審查能力，聚焦中心、突出主業，強化執紀力量，寧洱縣紀委案檢室與寧洱縣人民法院聯系，組織案檢室干部參加貪污受賄、失職瀆職等案件庭審旁聽。2015年以來，共參加庭
近年來，西雙版納州紀委結合工作實際，進一步加強和改進全州紀檢監察干部培訓管理工作，多措并舉，解決多頭培訓、重復培訓和部分干部多年不訓等問題，推進干部培訓管理工作科學化、制
臨滄市紀委監察局試行“監督執紀問責總承包”,進一步厘清職能職責,要求紀檢監察室對所分工聯系縣區及單位實行監督執紀問責總承包，貫徹落實中央關于“轉職能、轉方式、轉作風”的工作
華寧縣紀檢監察機關在履行監督執紀問責過程中，將“轉作風”的要求具體化，注重學習能力、創新能力、自律能力建設，實現作風新常態，著力打造“監督執紀鐵軍”。
為進一步強化黨風廉政建設，提升紀檢監察干部自身能力，大關縣結合實際，積極探索，不斷創新工作方式方法，多措并舉扎實推進紀檢監察干部隊伍建設。