2015年，麗江市各級紀檢監(jiān)察機關全面加強自身建設，努力把紀檢監(jiān)察機關建成領導班子堅強、隊伍素質優(yōu)良、管理機制規(guī)范、各項保障有力、工作成效顯著、社會形象良好的高標準紀檢監(jiān)察機關，為推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保障。
以提高水平為根本，加強干部隊伍建設。一是教育培訓形式多樣。制定出臺《麗江市紀委監(jiān)察系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》，每年制定紀檢監(jiān)察干部學習規(guī)劃，加大集中培訓和跟班學習力度，全面提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。2015年至今，市紀委監(jiān)察局先后培訓紀檢監(jiān)察干部170人，開展周五集中學習40余次，開展談心談話100余人次。邀請省市黨校、各界理論權威6多人次來機關進行專題講座，使紀檢干部的理論水平得到進一步提高。二是思想建設不放松。不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容和手段，使紀檢監(jiān)察干部跟上時代的步伐。先后組織開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”等教育活動，始終堅持集中學習與自學研討相結合，電化教育和面授相結合，理論學習和實地觀摩相結合。通過開展形式多樣的教育活動，提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質和能力水平。
以績效考評為手段，加強內(nèi)部監(jiān)督管理。一是實施目標績效考核。制定《機關工作目標管理考核辦法》、《機關干部效績考核辦法》等制度并制定獎懲措施，將紀檢監(jiān)察干部工作實績與評先評優(yōu)掛鉤，充分發(fā)揮干部的主觀能動性，促進紀檢監(jiān)察工作有序化、制度化、規(guī)范化。二是健全日常管理制度。進一步修訂完善了《委局機關工作規(guī)則》，規(guī)范委局機關學習制度、會議制度、決策議事制度等20多項業(yè)務工作制度。派出機構統(tǒng)一管理后，制定了完善《委局派出機構工作規(guī)則》，建立和完善了干部管理、內(nèi)部管理、查辦案件、信訪處理、工作績效考核、工作下訪等暫行辦法。三是建立紀律約束機制。從紀檢監(jiān)察干部的政治紀律、工作紀律、廉潔從政紀律、保密紀律等五個方面出發(fā)，制訂出臺了《麗江市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法》、《委局機關加強作風建設制度》、《麗江市紀委監(jiān)察局機關管理制度》，開展紀檢監(jiān)察機關作風整頓工作，加強紀檢監(jiān)察機關作風建設，及時解決紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍中存在的突出問題。
以作風建設為責任，樹立良好形象。各級紀檢監(jiān)察機關始終圍繞中心，服務大局，抓住作風建設這個關鍵，求真務實、真抓實干。一是堅持原則，嚴格按黨章辦事，堅決同各種腐敗行為作斗爭。二是牢固樹立群眾觀念，切實改進工作作風。把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為反腐倡廉工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，堅持講實話、辦實事、求實效，在提高工作質量和工作效率上下功夫。三是圍繞“四風”，經(jīng)常深入基層、深入群眾調查研究，及時了解社會、群眾反映的熱點及難點，聽取人民群眾對反腐敗工作的意見，不斷探索加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新措施。四是強化作風，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，抓好“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”教育的學習，認真學習中央出臺《準則》和新修訂的《條例》并逐項抓好落實，使廣大紀檢監(jiān)察干部做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)暮酶刹俊?
以嚴管紀檢監(jiān)察干部為保證，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制。一是健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，成立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，加強系統(tǒng)內(nèi)干部監(jiān)督，對反映紀檢監(jiān)察干部問題的信訪舉報，不遮掩、不護短，及時核查，對以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等違紀違法的堅決從嚴查處。二是剛性約束常態(tài)化，筑牢“防火墻”。嚴格實行紀檢監(jiān)察干部資格準入制度，注重選調專業(yè)型人才，充實配強紀檢監(jiān)察干部隊伍。制定紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范、監(jiān)督管理、文明辦案等制度，對執(zhí)紀不嚴、失職瀆職、以案謀私等違紀違規(guī)行為“零容忍”，確保紀檢監(jiān)察干部公正用權。
通過加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，全市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設更加充滿活力，機構設置和人員配置更趨科學合理，經(jīng)費和裝備更加配套有力，制度和行為更加規(guī)范有序，反腐倡廉工作更加扎實有效。