龍陵縣紀委通過完善制度，強化內部監督制約管理，進一步強化正人先正己，執紀先守紀意識，切實做到用制度管人，按制度用權，照制度辦事，嚴管紀檢干部，打造過硬紀檢干部隊伍。
嚴格實行上下班打卡制度。通過錄取指紋方式打卡，每天四次嚴格打卡，進一步強化了對干部職工的日常管理。如遇有事外出不能按時打卡的，必須分別向考勤登記員、辦公室主任及分管領導報告備案備查方可。本周考勤情況于下周一匯總通報，并進行公示。
嚴格實行請銷假制度。明確規定一般干部職工請假，1天之內由辦公室主任審批；1天以上3天以內（含3天）由分管領導審批；3天以上由書記審批；副書記、副局長、紀工委書記請假由書記批準。必須寫出請假條，按權限簽批后，方可請假，特殊情況可口頭請假，后補假條，假條報辦公室備案。否則，按曠工論處。
嚴格實行工作交辦制度。將全縣反腐倡廉建設重點工作任務、各級文件要求及領導安排的事項，以縣紀委辦公室《交辦通知》的方式進行交辦，明確分管領導、責任委室、責任人、完成時限、目標要求等，縣紀委常委會定期聽取匯報，對未按時限辦結的，進行督辦或約談，有效解決政令不暢的問題，不斷提升執行力。今年以來，共發出《交辦通知》36個、提出交辦事項119項，縣紀委常委會聽取匯報3次。
嚴格實行財務審批制度。對委局涉及的所有與財務有關的公務活動，包括公務接待、辦案用餐、辦公用品采購、出差、車輛維修、車輛加油等必須事前審批，填寫相應審批單據，經層層審核簽批后方能辦理，促使財務運行更加規范。
嚴格實行內部督查制度。成立委局機關內部督查組，重點督查是否存在上班遲到、下班早退、無故脫崗辦私事、不遵守請銷假制度的情況，是否存在上班淘寶、玩游戲、看電影的現象，是否存在交辦事項不及時完成的情況，是否存在工作拖沓等情況……對查出問題的個人和科室進行約談。今年以來共開展內部督查5次，紀律作風督查形成常態化。 (陳媛媛)