今年以來，西雙版納州紀檢監察機關堅持以問題為導向，深入開展“學思踐悟”，按照干部“干什么練什么”、“缺什么補什么”的原則，制定紀檢監察崗位職責、綜合業務工作流程、干部監督措施，扎實開展崗位業務培訓，建立健全制度規定，嚴防“燈下黑”，以“嚴、細、實”作風鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
“嚴”字當頭，從嚴管理干部。州紀委監察局在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，針對在干部管理監督上的一些制度還缺乏系統性、規范性、實效性和在執行上缺乏應有的力度，在工作中存在著管理監督脫節的現象，對領導干部作風上存在的一些問題不能及早發現等問題。結合“為官不為”專項整治，牢固樹立監督者更要自覺接受監督的理念，完善內部監督制約機制，強化對紀檢監察干部的教育監督管理。制定出臺了《健全作風建設常態化和長效化機制的目標和措施》、《紀檢監察干部監督工作措施》、《紀檢監察干部問題線索及處置情況統計制度》，《州紀委常委約法“五章十八條》等制度措施，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，充分發揮紀檢監察干部監督室的作用，專責受理紀檢監察干部違紀違法問題的舉報、問題線索的初核工作，堅決防止“燈下黑”。
“細”字著眼，真誠關愛干部。堅持嚴管厚愛，把接受監督作為一種常態、一種保護。每年開展春節家訪慰問活動，征求紀檢監察干部家屬的意見建議；向基層和監督聯系部門發放征求意見表征求意見，加強對紀檢監察干部日常監督和8小時之外的監督，使紀檢監察干部自覺養成在監督下工作的習慣。從關心愛護干部職工的實際出發，建立干部職工關愛機制，修訂完善了干部職工集體活動制度、定期體檢、休假制度和交心談心制度；堅持開展每月一次談心交心活動、每季度一次集體徒步活動，每年一次心理健康調適講座，使紀檢監察干部自我減壓，調整心態，以嚴管厚愛凝聚人心、激發干事創業熱情。
“實”字著力，切實查找問題。州紀委主要領導帶頭深刻查找和剖析全州紀檢監察干部隊伍中存在的突出問題，抓住紀檢監察干部行權用權中存在的問題，探索有效管用的紀檢監察干部監督方式，在全州紀檢監察機關開展“五查五解決五樹立”活動，認真查找和解決紀檢監察干部身上存在的問題，著力樹好5種形象。即查紀律規矩意識牢不牢，著力解決大局意識不強、紀律松懈、不講規矩的問題，樹好遵紀守規的形象；查業務素質高不高，著力解決能力不足、素質不高的問題，樹好勤奮好學、本領過硬的形象；查工作作風實不實，著力解決為官不作為、不思進取、工作作風漂浮的問題，樹好求真務實、作風過硬的形象；查廉潔自律嚴不嚴，著力解決以案謀私、跑風漏氣的問題，樹好廉潔執紀形象；查擔當意識強不強，著力解決不敢監督、不愿監督的問題，樹好堅持原則、敢于擔當的形象。同時，對干部出現的苗頭性、傾向性問題，通過約談、函詢、誡勉談話等方式，早提醒、早糾正，真正體現把紀律挺在前面，立起來、嚴起來的要求，避免小問題釀成大錯誤。今年對全州4名紀檢監察干部違紀典型案件進行嚴肅查處并通報曝光，做到發現一起、查處一起，決不姑息。通過以“嚴、細、實”作風錘煉紀檢監察干部，邊學邊查邊改，全州紀檢監察機關在轉變紀律審查方式上，按“三嚴三實”的要求嚴格執紀監督問責，在確保案件質量的前提下，快查快結。今年1至11月，全州紀檢監察機關共接受信訪舉報379件，初步核實違紀線索196件，立案178件，結案175件，其中涉及縣處級干部13件，鄉科級干部51件，一般干部36件，其他人員110件，移送司法機關24件，刑事處理34人，給予處分210人。查處違反“八項規定”精神問題43件61人，組織處理45人。