洱源縣紀(jì)委監(jiān)察局以打造一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為目標(biāo)，從廉政教育、內(nèi)部管理、任務(wù)落實、人文關(guān)懷等方面入手，從嚴(yán)從實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部管理。
廉政教育經(jīng)常化。認真組織開展每周一次的集中學(xué)習(xí)活動，深入研讀《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，組織學(xué)習(xí)楊善洲、普發(fā)興、高德榮和本縣的李桂科等先進人物事跡，及時學(xué)習(xí)中央、省州紀(jì)委通報的紀(jì)檢監(jiān)察干部典型違紀(jì)案例，集中觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》、《狂妄與貪婪》、《蛻變》、《人生不能重來》等廉政影視作品，從中強素質(zhì)、受警醒、明底線、知敬畏。
內(nèi)部管理具體化。加強內(nèi)部廉政風(fēng)險防控建設(shè)，以突出管人、管權(quán)、管事、管錢為重點，根據(jù)新形勢的發(fā)展要求，在嚴(yán)格落實議事決策制度、重大事項報告等規(guī)定的基礎(chǔ)上，修訂完善了學(xué)習(xí)、考勤、辦文辦會、公務(wù)用車使用管理、出差下鄉(xiāng)審批、辦案工作等8項制度，新出臺《洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》《洱源縣紀(jì)委監(jiān)察局干部職工臨時外出報告制度》兩項規(guī)定，由辦公室和干部室加強日常管理和組織協(xié)調(diào)等工作，以具體化的措施強化對干部約束和管理，保障工作正常有序運轉(zhuǎn)。
任務(wù)落實痕跡化。以業(yè)務(wù)工作入手，將縣委、縣政府重大決策部署和縣紀(jì)委全會重點工作、信息考核任務(wù)、網(wǎng)站稿件報送任務(wù)等工作逐一分解到對應(yīng)的部門，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及獎懲措施，強化工作任務(wù)各個環(huán)節(jié)的痕跡化管理，做到有章可循、有跡可查，在層層傳導(dǎo)壓力中切實增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。及時通過新聞媒介等渠道發(fā)布階段性工作情況，便于社會各界了解監(jiān)督。
人文關(guān)懷常態(tài)化。按照“機關(guān)黨內(nèi)政治生活要正常化、工青婦工作也要常態(tài)化”的要求，將“嚴(yán)管”和“厚愛”有機的結(jié)合起來。組織開展了迎國慶“揚清風(fēng)·樹正氣”主題演講比賽，較好地展示了紀(jì)檢監(jiān)察干部的精神風(fēng)貌。建立慰問看望制度，對生病住院、辦理喪事等干部進行看望。通過組建籃球隊、組織全體干部職工進行健康體檢、選派12名干部參加中央和省州紀(jì)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，在日常管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷。（李仁勛）