金平縣在深化“三轉”工作中，通過制定執行紀檢監察干部準入制度、加強紀檢監察干部學習培訓等方式，“同外兼修”加強隊伍建設，努力打造一只忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
該縣修改完善了《金平縣紀檢監察干部資格準入制度》，并按制度要求認真選用紀檢監察干部，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，對擬新進干部進行資格審查，資格審查合格后，再進行考察。考察時，除對被考察對象的工作情況進行考察外，還重點考察其八小時以外的生活、社交情況。考察組在匯總分析考察情況的基礎上，提出考察意見，形成考察報告后專題向縣紀委常委會匯報，縣紀委常委會聽取考察意見，集體研究決定是否選調。在干部任免和交流方面，各鄉鎮紀委、各派出紀工委監察局、機關各室副科級以上職務人選由縣紀委會商縣委組織部提名并考察，按程序報縣委任免。2015年，該縣嚴格嚴格按照準入制度和程序，對系統外調入的6名干部辦理了調動手續。
該縣還通過“三學”方式，幫助紀檢干部“強內功”。一是“例會”學。將每周一上午定為紀檢監察干部集中學習時間。例行集中學習中央和省州縣相關文件、會議精神、有關法律法規及其它需要學習的內容。例會學習中，安排專人組織學習，同時還輪流安排全體干部職工作學習心得體會交流發言；二是“培訓”學。根據工作需要開展培訓班，專題學習紀檢信訪、查辦案件、案件審理、執法監督、宣傳教育等業務知識。對全縣紀檢干部業務素質和能力的提高具有較強的針對性和實用性；三是“以案代訓”學。先后抽調13名鄉鎮紀委干部到縣紀委參與辦案和學習紀律審查工作。不僅培訓他們的辦案能力，還培養他們的思維方式，真正達到能辦案、會辦案，能獨立辦案。截至目前，共召開例會40余次，討論會10余次；舉辦培訓班2期92人次。
此外，該縣還將《中國紀檢監察報》刊發的“建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍”相關文章作為學習重點，要求廣大紀檢監察干部把崇廉拒腐、尚儉戒奢等觀念融入紀檢干部思想深處，讓紀檢干部心有堅守、心有敬畏，耐得住寂寞、忍得住孤獨，踏踏實實做過得硬、信得過的紀檢干部。