近年來，昆明市祿勸縣紀委緊緊圍繞“三轉”要求，以“4個Q”為抓手，不斷提升紀檢監察干部綜合素質，為監督執紀磨礪出一把“利劍”。
提升“MQ”即德商，提升干部忠誠度。圍繞對黨忠誠這一重要紀律，該縣采取多形式加強紀檢監察干部黨性修養和實踐鍛煉，堅定理想信念，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。主要是健全完善周一思想政治學習長效機制，內容包括中國特色社會主義理論體系和反腐倡廉最新理論成果及中央、省市全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，通報中央、省市本系統干部違紀典型案例，從中汲取教訓，僅2015年該縣組織了110余場次，4000余名干部觀看了反腐倡廉警示教育片，開展專題講座8場，300余名干部受教育；倡導干部在學習，督促落實43名科級領導在線學習任務不少于80分/年，干部上交學習心得體會600余份，征訂發放黨報黨刊10000余冊（份），個人自愿征訂1000余冊（份）；開展“抗戰老兵講紀律”活動，走訪慰問 11名抗戰老兵，集體合唱《紀檢監察之歌》；以創建省級文明單位為平臺，組織開展指導思想好、志愿服務好、道德風尚好、公共環境好、示范作用好、文化體育好等活動，進一步提升了干部思想道德政治水平和紀檢監察機關精神文明程度等等。
提升“IQ”即智商，提升干部鋒刃度。圍繞打鐵還需自身硬的要求，該縣健全干部準入制度，采用綜合培訓、跟班交流等不同形式提升干部業務技能水平。該縣結合紀檢體制機制改革，健全完善紀檢監察干部資格準入制度，擴大干部選任用人的視野，嚴格審查干部德能勤績廉五個方面，并延伸干部考察范圍，不斷優化干部隊伍整體素質；建立跟班交流和以案代訓制度。如針對鄉鎮紀委、縣直單位紀檢組業務素質偏低，紀律審查力量薄弱的問題，抽調紀檢監察干部到縣紀委紀檢監察室和其他業務室跟班學習。針對“新兵”以老帶新傳幫帶，組建一對一互助組，盡快熟悉紀檢業務。組織業務骨干開展PPT業務培訓，手把手指導紀檢監察干部以案代訓開展紀律審查，不斷加強全縣紀律審查業務能力，確保紀律審查依紀依規、安全科學高效。近三年，該縣開展跟班學習9批次，12人；組織參加中紀委綜合和專題業務培訓78人，省市紀委培訓57人，舉辦全縣紀檢監察干部業務培訓3期400余人次，骨干上培訓課5期300余人次，實現全縣紀檢監察干部培訓全覆蓋，該縣紀律審查連續五年獲評全省一等獎。
提升“EQ”即情商，提升干部純潔度。圍繞監督者更要接受監督、紀檢監察干部從嚴治黨永葆先進本色的要求，通過健全監督機制，組織開展業務技能演練，參與重大復雜事故調查處理，提升干部應對或處理復雜問題的能力。通過嚴查“燈下黑”，把監督執紀問責關進制度的籠子里。實行機構內部輪崗鍛煉制度，有效解決干部職工職業倦怠、工作疲乏問題。定期開展干部職工健康體檢，聘請心理咨詢師到各級紀檢監察機關開展心理疏導培訓，領導班子和委室主任定期或不定期與干部職工交心談心。近年來，組織紀檢監察干部參與1.15等重大安全事故處理和移民搬遷等重大工作100余人次；組織紀檢監察干部到信訪部門接訪群眾，僅2015年通過“四級聯動”接受群眾訴求2000余條，處理滿意率達100%；制定完善紀檢監察干部監督等5個制度，專門設立了干部監督室，聘請8名離退休老干部擔任行政監察員，定期不定期對紀檢日常工作紀律開展督查；全縣紀檢監察干部無違紀違法行為。
提升“SQ” 即兵商，提升干部執行度。圍繞保障政令暢通這一重大政治使命，該縣打出“組合拳”優化整合內外資源，打造反腐鐵軍，帶頭講紀律、講公正、講清廉，懂業務，緊緊圍繞影響全縣經濟社會發展的問題開展專項紀律檢查，健全獎懲機制和績效考核，細化責任到人，激發“蜂群效應”，保證紀檢監察干部科學高效完成工作任務。近三年，該縣參與議事協調機構由72個減少為14個；開展全縣重大工作項目督查300余個，問責干部80余人；該縣紀委連續三年獲全縣綜合目標考核一等獎，綜治維穩等專項考核一等獎；紀檢監察干部提拔交流共計17人。