縫紉機“噠噠”作響，新永勝服飾（云南）有限公司的工人們正專注地剪裁、拼接、熨燙……
“用工缺口解決了嗎？相關職能部門的服務怎么樣？”馬關縣紀委監委工作人員向該公司負責人問道。
“多虧了你們的協調，縣人社局開展‘點對點’送工培訓活動，用工難問題得到緩解，讓我們的生產線能全速運轉起來。”面對來訪，該公司經理指著忙碌的車間開心地表示。
近年來，該縣紀委監委立足監督首責，充分發揮派駐紀檢監察組近距離、全天候、常態化的“探頭”作用，通過“走出來”“沉下去”的方式，將職能部門用工就業服務、惠企惠民政策落實和穩崗補貼發放等工作開展情況作為監督靶心，深入企業車間、施工現場一線開展“貼身監督”，了解真實情況并認真聽取意見建議。
此前，該縣紀檢監察干部深入重點企業、項目現場進行實地調研和監督檢查時，了解到不少企業都面臨著招工難、用工難的問題。對此，縣紀委監委第一時間組織相關職能單位召開企業“用工難”專題推進會，督促職能部門壓實責任，盡快幫助企業解決用工難題。在縣紀委監委的督促指導下，縣人社局建立培訓學校與企業定向合作機制，開展“訂單式”培訓，搭建企業與勞動力高效對接平臺，打造零工市場，提供政策咨詢、崗位推薦、求職登記、職業培訓等公共就業服務，滿足多元化就業需求。今年以來，舉辦線上線下招聘會51場，開展大型促就業專項行動13個，服務企業100家，職業指導1000人。
“我可以就近上班還可以照顧老人和小孩，比去外面打工好得多面。”在新永勝服飾（云南）有限公司上班的張大姐高興地對現場督查的紀檢監察干部說道。
為搭好惠民利企“連心橋”，該縣紀委監委從供需兩端精準發力，充分整合監督力量，強化“室組地”聯動，依托日常監督與走訪調研相結合，與職能部門一同對鄉鎮（街道）、村（社區）就業困難人員、家庭困難的未就業高校畢業生等弱勢群體進行全覆蓋摸底調查，精準建立就業援助對象臺賬，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、求職意向清，實現企業用工和群眾務工信息的無縫對接，切實推進群眾在家門口就業。今年以來，全縣實現城鎮新增就業1982人，農村勞動力轉移就業13.2萬人，創建縣級“15分鐘就業服務圈”10個，群眾不用出遠門，在“家門口”就能務工增收已成為常態。
同時，該縣紀委監委把“穩就業”“保就業”作為監督重點，對技能培訓、穩崗返還補貼發放、創業擔保貸款等開展“嵌入式”、“跟進式”監督，堅決糾治吃拿卡要、虛報冒領、騙取資金補貼、人崗不符“吃空餉”等問題，以嚴明紀律推動形成優服務、穩就業、促發展的干事氛圍。目前，該縣紀委監委共受理損害營商環境問題線索20條，給予黨紀政務處分5人，批評教育6人。
“就業，一頭連著經濟大局，一頭連著民生冷暖。”該縣紀委監委相關負責人表示，下一步將持續把穩崗就業作為優化營商環境的有力抓手，強化監督執紀問責，推動企業和求職者“雙向奔赴”，助力全縣經濟社會高質量發展。（朱玲 || 責任編輯 王文錦）