“歲末年初是評優評先、年度考核的高峰期，回復黨風廉政意見一定要嚴之又嚴、慎之又慎，既防止有問題的干部‘帶病提拔’‘帶病上崗’，也確保忠誠干凈擔當、為民務實清廉的干部得到褒獎和重用。今年以來，盈江縣紀委監委共回復廉政意見25份767人次，其中提出否定和暫緩意見6人次，進一步激發了黨員干部干事創業的熱情。”盈江縣紀委監委組織部負責人介紹。
黨風廉政意見回復是干部選拔任用的重要關口，也是紀檢監察機關開展日常監督的一種重要方式。近年來，盈江縣紀委監委認真履行監督首責，從嚴從實把好黨風廉政意見回復關，在干部選拔任用、評優評先、年度考核等環節中嚴格審核干部廉政情況，堅決防止干部帶“病”提拔、帶“病”上崗、帶“病”評優。
“堅持‘多室聯審’，采取歸口管理、逐級審核、層層把關、統一回復的方式，不斷規范完善黨風廉政意見回復工作機制。”為確保黨風廉政意見回復的精準性、規范性、嚴肅性和權威性，在收到有關部門黨風廉政情況征求意見的函后，由組織部牽頭，與信訪室、案件監督管理室、紀檢監察室、案件審理室等科室進行聯合審查，重點審查是否有信訪舉報或問題線索反映，是否有已經被立案審查調查的違紀違法問題，是否受到黨紀政務處分且還在影響期內等情形。綜合考量巡察監督、派駐監督、日常監督中發現的問題情況，深入分析研判，提出廉政審核建議，經協管領導、分管領導以及主要領導層層審核把關后，如實出具廉政審查情況的復函，并及時反饋給相關部門。嚴格落實組織人事紀律和保密紀律，對工作過程中“跑風漏氣”、弄虛作假等造成審查結論失實、泄密的，發現一起、查處一起、絕不姑息。
此外，盈江縣紀委監委強化與縣委組織部協同配合，建立健全領導干部廉政檔案，動態更新廉政檔案538份，并加強對干部廉政檔案的梳理分析，為選拔任用、評先評優、職級晉升、年度考核和表彰獎勵提供重要依據。同時，堅持線上線下同步發力，建立健全信、訪、電、網、微“五位一體”信訪舉報受理平臺，進一步暢通信訪舉報渠道，加強對黨員干部違紀問題線索動態管理建立健全快查快處機制，對在廉政審核中發現有關人員涉及信訪舉報、問題線索等情況的實行優先核查，從嚴把好選人用人廉政關口。（羅漪 || 責任編輯 王云菲）