“剛接到處分的時候，特別害怕旁人戴著有色眼鏡看我，對工作也失去了信心，一度想‘擺爛’、想‘躺平’。但組織察覺后積極開導我、疏導我，沒有放棄我，讓我感到了溫暖，又建立了信心，我會努力奮進，重拾工作熱情！”盈江縣一名受到黨紀處分的干部在面對縣紀委監委工作人員回訪時感慨道。
此前，該名干部因受到黨內警告處分，思想一度消沉。蘇典鄉紀委在了解到其心理變化后，量身定制回訪教育方案，讓其及時卸下思想包袱，重拾信心再出發。
回訪教育既是“暖心工程”，更是“激勵工程”。近年來，盈江縣紀委監委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，將常態化開展回訪教育作為監督執紀審查調查“后半篇文章”的有力抓手，緊扣訪前、訪中、訪后三個重點階段分類施策、精準“開方”，用心用情幫助受處分黨員干部祛除“心病”、喚回“初心”，切實做到懲治極少數，教育大多數。
“回訪教育要做到‘一把鑰匙開一把鎖’。我們采取‘一對一’談心談話、‘一人一檔’跟蹤回訪等措施開展受處分黨員干部回訪教育工作。三年來，共開展回訪教育101人次，幫助受處分干部放下‘包袱’，一展抱負。”盈江縣紀委監委案件審理室主任介紹道。
盈江縣紀委監委緊盯訪前、訪中、訪后三個環節，在回訪前，為每名回訪對象量身定制回訪方案，通過查閱案件卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，了解回訪對象現實狀況，針對受處分人員具體情況，量身定制實施方案和談話提綱，做到重點突出、方式靈活、因人施策；回訪過程中，注重結合受處分人員近期工作表現及其所在黨支部的反饋，通過與被回訪人面對面交談、心貼心疏導等方式，讓回訪對象切實感受到組織的關懷與幫助；回訪教育結束后，及時建立回訪教育檔案，將回訪結果作為受處分人員恢復黨員權利、提醒教育、監督管理、選拔任用的重要參考，使回訪教育見真章、出實效。（羅漪 || 責任編輯 吳劉繼）