為破解基層監(jiān)督難題、提升基層監(jiān)督質(zhì)效，2024年來，宣威市紀(jì)委監(jiān)委聚焦紀(jì)檢監(jiān)察主責(zé)主業(yè)深化“三轉(zhuǎn)”，探索制定《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，細(xì)化崗位職責(zé)分工，形成“紀(jì)委書記統(tǒng)籌、副書記負(fù)責(zé)、專職委員協(xié)助、非專職委員配合”的工作格局，進(jìn)一步充實(shí)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量。
“配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的紀(jì)檢監(jiān)察干部有利于提升基層監(jiān)督能力，把問題化解在源頭。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
該市紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)下轄的29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異大、民情多樣、政治生態(tài)各異的實(shí)際，結(jié)合信訪舉報(bào)量、民族分布、監(jiān)督重點(diǎn)等要素，因地制宜，通過“一鎮(zhèn)一方案”的方式，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）量身定制紀(jì)檢監(jiān)察干部配備方案，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記、專職紀(jì)檢監(jiān)察干部專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，不分管或從事紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其他業(yè)務(wù)，確保專職專用；按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作體量配備一定數(shù)額的專職紀(jì)委委員，選優(yōu)配強(qiáng)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作匹配度最高的干部，放大基層監(jiān)督效能。
與此同時(shí)，為推動(dòng)基層監(jiān)督從“有形提升”到“有效提升”，該市紀(jì)委監(jiān)委配套制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)方案，采取“授課+實(shí)戰(zhàn)”的方式進(jìn)行培訓(xùn)。一方面，選取監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等方面的業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行業(yè)務(wù)專題輔導(dǎo)，全覆蓋為基層紀(jì)檢監(jiān)察干部補(bǔ)課；另一方面，積極搭建實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件查辦等核心業(yè)務(wù)為切入點(diǎn)，通過“室組地”聯(lián)動(dòng)、“輪訓(xùn)”等模式，“手把手”教思路、“面對(duì)面”講方法，破解“學(xué)用結(jié)合不強(qiáng)”“不會(huì)監(jiān)督”問題，切實(shí)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部解決工作中遇到的“疑難雜癥”，不斷提升履職本領(lǐng)。
截至目前，該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部配備了專職紀(jì)（工）委副書記，103名紀(jì)（工）委委員已有67名專職人員。2024年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）立案數(shù)和處分?jǐn)?shù)均同比大幅增長(zhǎng)，基層監(jiān)督效能全面提升。
“針對(duì)專職和非專職紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)蓚€(gè)類別，我們將分別制定管理辦法，將專職紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員作為‘監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人才庫(kù)’‘巡察人才庫(kù)’后備軍培養(yǎng)，對(duì)優(yōu)秀干部積極推薦任用，全面提振紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（郭冬瓊 朱明欽 || 責(zé)任編輯 王文錦）