“《市縣巡察工作手冊》包含工作流程、模板要點，各種表格、要求一目了然，是我了解巡察的案頭書、掌中寶，讓我更有信心做好巡察工作。”新任芒市委第三巡察組副組長表示。
每一位新進入芒市委巡察機構的人員，都會在第一時間收到市委巡察辦贈送的“學習大禮包”。
近年來，芒市委巡察機構注重提升巡察干部隊伍能力素質，通過“巡察小課堂”“學習大禮包”、巡察復盤、組內培訓等舉措，有針對性地開展各類培訓交流，補短板、強本領，持續(xù)為巡察干部“充電蓄能”，全方位提升巡察隊伍戰(zhàn)斗力。
開展巡前培訓是推動巡察工作高質量發(fā)展的關鍵。芒市把開展巡前培訓作為提升巡察干部履職能力和業(yè)務水平的重要舉措，按照“巡什么、訓什么、缺什么、補什么”的原則，圍繞被巡察單位黨組織職能特點、廉政風險點等，在突出監(jiān)督重點、優(yōu)化培訓方式上多點發(fā)力，為巡察干部“充電蓄能”。今年以來，已開展巡前培訓2期60人次。
組內培訓則是各巡察組的“精準滴灌”良方。在集中培訓的基礎上，各巡察組結合本組干部的特點進行科學合理的任務分工，通過以老帶新的模式，圍繞本輪巡察重點，聚焦負責板塊，在組內推行“一對一”“點對點”“手把手”幫帶，按照任務分工“訂制”學習材料，讓每一名巡察干部盡快吃透政策、把準方向、掌握業(yè)務，對定位、職責、目標做到心中有數，快速上手。
“巡察小課堂是我們最具特色的學習品牌，即在巡察間隙，以組輪流舉辦的方式為巡察干部授課，交流學習體會，復盤巡察工作，推動學習內容與巡察業(yè)務深度融合，積極破解學用‘兩張皮’現(xiàn)象。”市委巡察辦主任介紹，今年以來，已開展巡察小課堂6次，累計培訓巡察干部130人次。
“巡前溝通很重要，贏得被巡單位主要領導的信任和支持，實現(xiàn)同題共答，同向發(fā)力，同頻共振。”“個別談話是巡察發(fā)現(xiàn)問題的重要手段，提前準備好談話提綱，帶著問題進行個別談話，做到有的放矢，這樣效果更好。”……近日，市委巡察辦組織召開復盤會，各巡察組圍繞剛結束的第十輪巡察工作亮經驗、講案例、談感悟。
巡察復盤既是經驗交流，也是業(yè)務培訓。芒市委巡察機構堅持落實“一輪一復盤一交流”工作機制，在每輪巡察結束后，市委巡察辦適時組織巡察干部開展復盤交流、總結經驗、互學互鑒。有的分享巡察技巧，有的查找不足，有的提出建議……在思想碰撞中拓寬巡察干部發(fā)現(xiàn)問題的思維和渠道，提升巡察干部的專業(yè)技能，針對復盤總結查找出來的制約巡察工作高質量發(fā)展的短板弱項，集體分析研究，逐一開出處方，對癥下藥，推動補短提質，通過每一輪“具體實踐”到“總結復盤”，再到“改進提升”的完整閉環(huán)，巡察發(fā)現(xiàn)問題的廣度、精度、深度得到明顯提升。目前剛結束的第十輪巡察，累計發(fā)現(xiàn)并推動解決突出問題251個，共向市紀委監(jiān)委移送問題線索9件。
“為巡察干部‘精準充電’，是提升巡察工作質效的有力抓手。”芒市委巡察機構相關負責人表示，將繼續(xù)加強巡察干部隊伍建設，打造巡察學習品牌，讓巡察干部的黨性修養(yǎng)、紀律規(guī)矩意識和業(yè)務能力水平在巡察一線中不斷錘煉提升，為巡察工作高效有序開展提供有力人才保障。（陸金華 || 責任編輯 王云菲）