日前，一場以“正氣、文明、廉潔、高效、創新”為目的的“文明流動紅旗”評比在昆明市紀委監委機關開展，由市紀委監委組成的4個評比檢查小組集中對機關28個部門、35個派駐（出）機構、市委巡察機構的辦公場所進行檢查。經過近半個月的嚴格評審，市紀委監委辦公室等6個部門被授予第二期“文明流動紅旗”。
良好的作風是干事創業的保障，“文明流動紅旗”評比是昆明市紀委監委持續加強紀檢監察干部隊伍自身建設的一個縮影。今年以來，昆明市紀委監委始終把自身建設擺在突出位置，不斷提升干部隊伍的政治素質、業務能力和紀律作風，以更高標準、更嚴要求從嚴從實鍛造“昆紀鐵軍”。
昆明市紀委監委把抓班子、帶隊伍作為最大的責任，堅持管好“關鍵少數”、帶動“絕大多數”，通過完善“第一議題”制度、“五學聯動”機制、舉辦研討班讀書班等舉措，形成“學習、落實、督辦”閉環機制。不斷把學習引向深入，推動形成用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、統領紀檢監察一切工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
“提高依規依紀依法工作能力，是推動紀檢監察工作高質量發展的重要前提。我們不斷探索符合紀檢監察工作規律的工作機制和運作方式，不斷提升履職能力。”昆明市紀委監委相關負責人介紹，該市紀委監委探索建立“黨建+業務”協作單元運行工作機制，以相關監督檢查室和審查調查室主任為黨支部書記，相關派駐（出）機構負責人為每月輪值工作組長，共同謀劃監督事項，結合各行業系統特點制定監督事項清單，緊盯突出問題，通過黨支部統籌協作事項、“室組”雙月工作例會共同研討等方式，推動監督執紀監察聯動高效運轉。同時，昆明市紀委監委從市級層面優化基層紀檢監察機構設置，設立市紀委監委“數字與信息化室”，制定《昆明市紀委監委問題線索會商研判工作指引》、審查調查“六個一”措施等工作規范，把監督執紀執法權關進制度籠子，著力推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。
此外，昆明市紀委監委堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重，一體推進“選育用管”，構建全鏈條的干部培養使用機制，召開紀檢監察干部任前廉政談話會、舉辦干部家屬座談會，在全市紀檢監察系統開展《中國共產黨紀律處分條例》學習培訓，制定完善規范辦公用房配置、加強紀檢監察干部“八小時外”監督等制度，督促扣好“廉潔扣”、筑牢“廉潔墻”、守好“廉潔門”，以最嚴格的約束和監督堅決防治“燈下黑”。
“最是擔當見風骨，最是斗爭顯精神。”昆明市紀委監委相關負責人表示，將進一步探索“昆紀鐵軍”鍛造之法，持續提升政治能力、業務本領和作風形象，以絕對忠誠和過硬本領在打造全面從嚴治黨省域實踐新高地中貢獻力量。（楊洋 呂文康 康昊東 || 責任編輯 田源）