“受到問責(zé)后，我心理壓力一直比較大，感覺自己給紀(jì)委監(jiān)委這個大家庭抹了黑，很長一段時間都提不起勁頭。今天的談話讓我徹底打消了顧慮。”近日，在永勝縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室，工作人員與一名因履職不到位受到問責(zé)處理的紀(jì)檢監(jiān)察干部談話后，被談話人表示在今后的工作中將徹底卸下思想包袱，全力以赴投入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中。
對受到問責(zé)處理的紀(jì)檢監(jiān)察干部開展暖心回訪，幫助他們化消極因素為積極動力，是該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重的一個縮影。一直以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持用嚴(yán)格的制度管理干部，同時又從政治、工作和生活上全方位關(guān)心關(guān)愛干部，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，著力打造有紀(jì)律、有溫度、有情懷的“紀(jì)檢監(jiān)察干部之家”。
“打鐵的人”必須先做“鐵打的人”。為此，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持制度約束不松勁，審慎穩(wěn)妥、精準(zhǔn)有效地梳理制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理制度》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察室）工作制度》等制度，劃出嚴(yán)管“硬杠杠”，同時強(qiáng)化制度的聯(lián)動和執(zhí)行，通過從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)壓實(shí)各項(xiàng)制度落實(shí)。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)的問題線索實(shí)行“零暫存”，今年以來，共受理問題線索2件，給予談話提醒處理1人，批評教育處理1人。
此外，修訂完善《紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭走訪制度》《永勝縣紀(jì)委監(jiān)委談心談話制度》等制度，將對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理監(jiān)督由“八小時內(nèi)”延伸到“八小時外”，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“社交圈”“生活圈”“娛樂圈”行為立規(guī)矩、敲警鐘；通過動態(tài)更新紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案、嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》、簽訂廉潔自律承諾書等舉措，多方位健全內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理全覆蓋、無死角。
為把政治關(guān)心落在實(shí)處，該縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持正面激勵，全面激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)激情。通過培養(yǎng)綜合履職能力、優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、開展暖心回訪、落實(shí)澄清保護(hù)機(jī)制、選樹先進(jìn)典型、講好入職“思政課”等舉措激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)作為。今年以來，共開展集中學(xué)習(xí)28期、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班1期92人次、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)1期43人次，選派57名干部參加各級各類培訓(xùn)，輪訓(xùn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記1輪，開展警示教育4場次；增設(shè)2個紀(jì)檢監(jiān)察室，實(shí)現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)集中辦公，通過轉(zhuǎn)任、招錄等方式補(bǔ)充8名干部；選塑先進(jìn)典型5名，分別獲得麗江市“爭一流、促跨越”先進(jìn)個人等表彰。
“紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)的責(zé)任重大。在強(qiáng)化嚴(yán)管的同時，我們將進(jìn)一步做深、做細(xì)、做實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部的相關(guān)舉措，培養(yǎng)出一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、身心健康的紀(jì)檢監(jiān)察干部，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（翟艷 劉玉 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）