為破解監督檢查工作中監督力量不足、監督業務不精、部門貫通協作不夠等問題，今年以來，元陽縣紀委監委探索建立“監督檢查人才庫共建共享機制”，著力整合全縣監督力量，推動各類監督貫通融合，賦能立體化監督格局。
該縣紀委監委對清廉云南建設元陽實踐、日常監督事項、全縣中心工作進行綜合分析后，以監督檢查工作需要為導向，以“需”定“求”，從發改、自然資源、農科、財政、統計、教體、衛健等部門挖掘甄別專業人才，建立由部門專業人員、鄉鎮工作人員及村務監督委員會人員共129人組成的元陽縣監督檢查人才庫。
人才庫人員職責包括接受相關專業問題咨詢，參與相關問題會商研究及各部門組織開展的監督、督查工作等，日常管理和調配由縣紀委監委負責，按照“適人、適才、適崗”原則，適時動態調整。
“建立監督檢查人才庫共建共享機制有效解決了多頭監督、紀檢監察機關與其他部門協作不足的問題。”該縣黨風政風監督室負責人介紹道，建立監督檢查人才庫共建共享機制以來，縣紀委監委主動加強與相關職能部門聯系會商，圍繞鄉村振興、教育領域、安全生產等方面多次組織開展了“紀檢監察機關+專業人員”聯動監督檢查。
“通過與行業部門共同開展監督檢查，讓我更加熟悉和了解一些專業領域的相關規定、工作程序等，對我們提升監督能力很有幫助。”一名參與聯動監督檢查的紀檢監察干部表示。（周笑延 || 責任編輯 王文錦）