“和組長，你現在有沒有時間？我有些事情想跟你報告。”
“有時間的，我在辦公室。”
警示教育大會后的第二天，怒江州紀委監委駐州自然資源和規劃局紀檢監察組組長就接到了聯系監督單位某同志的電話。
“你們紀檢監察組在警示教育大會上通報的違紀違法典型案例，讓我意識到在工作崗位以外領取薪酬是違紀的，今天我來主動交代問題……”該同志說。
原來，這位同志在2014至2015年期間，存在在有關企業違規取酬的問題，最終受到誡勉處理。除了該同志以外，在駐州自然資源和規劃局紀檢監察組的教育引導下，去年共有4名同志相繼說明問題并主動退回有關款項共計10萬余元。
近年來，該州紀委監委駐州自然資源和規劃局紀檢監察組始終把警示教育貫穿日常監督執紀全過程，一方面精心篩選教育內容，選取本單位、本地區、本系統發生的典型案例，在“開年第一課”、黨風廉政建設會議、節假日、黨風廉政建設宣傳教育月活動等關鍵時間節點，通過豐富多樣的形式開展警示教育，督促提醒聯系監督單位黨員干部時刻緊繃廉潔之弦，為他們念好“緊箍咒”；另一方面從身邊人身邊事入手，深刻剖析產生違紀違法行為的根源，讓黨員干部從中汲取教訓，增強警示教育的針對性、匹配度、震懾力。同時，堅持做好案件查辦“后半篇文章”，深入剖析案發單位制度建設的薄弱點、權力運行的風險點，推動案發單位完善制度，堵塞漏洞。
去年以來，該紀檢監察組共對聯系監督單位開展各類警示教育7場次，通報各級各部門違紀違法典型案例30余起，530余人次接受警示教育，推動聯系監督單位領導干部帶頭開展廉政談話2輪次。
“下一步，我們將把持續開展好警示教育作為督促履行管黨治黨主體責任的重要內容，積極探索創新警示教育形式，實踐運用親歷現場、處分教育同步等措施，增強警示教育的影響力、滲透力，為黨員干部筑牢防線，讓清廉作風落地生根。”該紀檢監察組負責人表示。（楊敏 || 責任編輯 田源）