“我們是縣紀委監委的工作人員，現依規依法對你進行談話，請你如實敘述……”
“當天我和朋友胡某一起在某飯店吃飯，具體的細節記不清楚了……”
為加強業務人才培養，解決紀檢監察干部對開展談話不夠熟練、對談話范圍、談話內容、談話目的認識還不夠到位等問題，近日，云南省西盟縣紀委監委設置模擬談話室，開展模擬實戰演練。
此次模擬談話中，3名紀檢監察干部分別扮演談話人員和談話對象，模擬談話流程，40余名紀檢監察干部進行了觀摩。模擬談話通過“訊問談話+筆錄制作+補充闡述+交流點評”方式進行現場模擬，從案件構思布局到具體實踐，嚴格按照監督執紀工作規則和監督執法工作規定設置。
今年以來，西盟縣紀委監委創新培訓模式，通過情景模擬的方式提升學習培訓效果，讓紀檢監察干部特別是年輕干部了解熟悉相關業務，并對當前工作中存在的問題進行梳理和分析，著力提升談話技巧，增強辦案實效，全面提升全縣紀檢監察干部查辦案件的能力和水平。
“在談話過程中，有的問題沒有了解到位。”“談話邏輯順序不對，不能清楚地認定其違紀違法事實。”在情景模擬演示后，觀摩的紀檢監察干部進行補充和討論。
“我第一次參與這種形式的學習，與以往的業務培訓相比，不僅形式新穎，也讓我們更有參與感，指導性和可操作性都很強。”該縣紀委監委一名在試用期的紀檢監察干部表示。
模擬談話也是西盟縣紀委監委淬煉年輕紀檢監察干部的一個縮影。今年以來，西盟縣紀委監委通過模擬談話、跟案鍛煉、個案指導等形式，全面提升年輕紀檢監察干部實戰能力。同時，聚焦紀檢監察工作實踐中遇到的問題，抓準學習重點，豐富學習形式，堅持學用結合，通過制定學習計劃，量身定制監督檢查、審查調查、證據的收集與審核、談話技巧等“業務套餐”。（云南省紀委監委 || 責任編輯 于露）