今年4月以來，云南省嵩明縣紀委監委探索實行“1+1”模式，將1個紀檢監察室和1個派駐紀檢監察組構建為1個監督執紀執法共同體。各監督執紀執法共同體利用干部廉政檔案信息量大、大數據查詢便捷的特點，在線索處置和案件辦理過程中，實現了對20余名涉案領導干部及監察對象的信息資料系統內查詢、一站式調取，進一步提升工作效能。
據了解，該縣紀委監委自建立干部廉政檔案管理系統以來，每年都會定期更新縣管科級領導干部，全縣各村（社區）黨委（黨總支）書記、村委會主任及全縣紀檢監察干部的基本情況、廉政信息、個人重大事項等。截至目前，共全方位、多維度勾勒出1040名領導干部及監察對象的“政治曲線”，這種一人一檔的管理方式為監督和管理干部的廉潔從政情況提供了重要的參考依據。
在開展日常監督檢查、常規巡察、審查調查等工作時，該縣紀委監委圍繞廉政檔案中涉及的任職情況、信訪舉報、線索處置情況等信息，對干部進行提前“畫像”。同時，結合個人廉政檔案對所在單位政治生態進行分析研判，查找普遍問題和廉政風險點，制定更加科學有效的監督措施，及時提醒所在單位黨委（黨組）抓早抓小、防微杜漸。
廉政檔案在干部選拔任用、考核、評優評先等關鍵節點也扮演著重要的角色。建立廉政檔案后，干部的廉潔自律情況清楚羅列其中，將其納入考察范圍，實現了考才與考廉的有機結合，為組織選拔任用德才兼備的優秀干部提供了重要保障。
嵩明縣紀委監委相關負責人表示，廉政檔案的建立和管理猶如一面“警示鏡”，時刻照映、警示著領導干部和監察對象的一言一行，這種無形的約束使干部時刻意識到自己的行為處于組織的監督之下，從而自覺增強廉潔自律意識，規范自身言行舉止。（云南省紀委監委 || 責任編輯 于露）