“巡察‘問題清單庫’是我們巡察工作的‘小助手’，我第一次抽調參加巡察工作，對在巡察中如何發現問題、從哪些方面入手發現問題不是很熟悉，但是有了‘問題清單庫’，就可以對照以往發現的問題進行查找，極大地提高了工作效率。”一名新參加巡察工作的干部說道。
近年來，大理市堅持把解決巡察發現的共性問題和典型性問題作為推動改革、促進發展的重要切入點和突破口，把建立巡察“問題清單庫”作為今年紀檢監察體制改革的任務之一，通過“巡”“改”雙向發力，推進系統治理，實現效果雙向提升。
以“共性+個性”的模式建立“2+N”“問題清單庫”，分為市級單位部門和村（社區）2個版塊為主，分別圍繞“四個聚焦”和被巡察黨組織“一把手”監督重點，梳理十屆市委以來巡察發現的共性問題，形成“共性問題清單”，緊扣巡察對象特點，圍繞被巡察黨組織履行職能責任方面存在的個性問題，形成教育系統、醫療領域、國有企業、鄉鎮等N個個性問題清單。結合村（社區）巡察版塊，單獨形成對村（社區）巡察“問題清單庫”，分類梳理，提高問題清單的針對性。
通過“通報+自查”的方式，發揮“問題清單庫”的效用。將“問題清單庫”作為巡前學習培訓的重要內容和深化監督的重要參考，進一步提升巡察工作針對性和可借鑒性，實現“照單監督”。將清單定期印發至各單位，督促對照清單開展自查自糾，引導各級黨組織已巡再改、未巡先改。在市委3次向全市印發巡察發現問題通報以及每輪約談會上通報巡察發現問題的基礎上，通過巡察整改推進會、約談會等，持續通報“問題清單庫”中的突出問題，實現常態化提醒，最大限度發揮問題清單效用。以“擴容+督促”的方式，持續強化成果運用。實時更新并動態管理問題清單，把每輪巡察發現的新問題、典型性問題及時充實到“問題清單庫”，使“庫容”更大、“網面”更廣。綜合運用雙向督導、整改中期監督、主要負責人述整改責任、整改評估等方式，強化整改督促，深入推進巡察整改，真正將“問題清單庫”演變為“整改成效單”。
“‘問題清單庫’對我單位來說像一面鏡子，其他單位存在的問題，對我們也是提示警示，我們對照清單庫中的問題，及時糾正了落實‘第一議題’制度中存在的不足，達到了未巡先改的效果。”一名黨組織負責人介紹道。（陶慶林 || 責任編輯 王云菲）