“請你單位在召開‘三重一大’事項集體決策會議前1個工作日，將會議時間、擬研究議題、政策依據等相關資料告知派駐紀檢監察組。”近日，宣威市紀委監委駐市水務局紀檢監察組提醒駐在單位做好事前報備工作，主動接受監督。
宣威市紀委監委各派駐（出）機構聚焦強化“一把手”和領導班子監督，充分發揮“近距離”監督優勢，采取細化廉政風險預警防控清單、規范“三重一大”事項決策、加強紀律教育等舉措，變“事后整改、事后查處”為“事前提醒、事前防范”，以嚴管“關鍵少數”帶動管好管住絕大多數。
該市紀委監委各派駐（出）機構以廉政風險點為切入口，緊緊圍繞各監督部門崗位職責、業務流程、監管制度等重點內容，以及資金管理使用決策權、政策執行權、選人用人權等重要事項，與駐在部門領導班子成員一對一溝通，共同梳理排查存在的廉政風險點，形成個人廉政風險預警防控清單，根據清單對“一把手”和領導班子進行定期“體檢”，有問題早發現、早提醒、早糾治，防止小毛病拖成大問題。
結合日常監督、審查調查、信訪舉報等綜合情況，與駐在部門班子常態化開展談心談話、廉政提醒，對重大事項決策、請示報備以及工作生活中存在的苗頭性、傾向性問題及時開展監督談話，做到溝通常在、提醒常態。為防范“三重一大”決策中出現“一言堂”問題，各派駐（出）機構通過參加決策會議、個別談話、檢查會議記錄等方式，定期了解“一把手”貫徹落實集體領導、集體決策、民主集中制情況。今年以來，各派駐（出）機構共開展監督談話200余人次，發現并責令整改問題36個，提出完善議事規則、規范財務管理等意見建議47條。
此外，宣威市紀委監委注重加強“一把手”家庭家教家風建設，常態化開展廉政家訪，通過與“一把手”及其家屬拉家常、訪家情、察家風，深入了解干部及家屬思想狀態、身體狀況、生活困難和家風家教等情況，把監督范圍從“八小時內”工作圈延伸至“八小時外”生活圈、社交圈，嚴管厚愛不放松。分批組織各單位“一把手”配偶接受警示教育和家風教育，引導家屬當好“廉管家”“廉內助”，筑牢家庭“防火墻”。（彭英 || 責任編輯 吳劉繼）