近日，普洱市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室全面梳理市領導分管部門和聯系縣（區）的2023年度檢查考核情況，歸口將考核發現的287個問題，一對一通報18名市級領導。
“向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規黨紀、廉潔自律等情況，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作，這是紀檢監察機關全面落實《中共中央關于加強對‘一把手’和領導班子監督的意見》的具體舉措。”該市紀委監委黨風政風監督室主要負責人介紹。
將考核情況通報分管市級領導，推動市委、市政府領導班子成員切實履行“一崗雙責”，抓好分管聯系縣（區）、部門的黨風廉政建設工作，這也是該市深化開展“一把手”和領導班子監督“引領行動”的具體抓手之一。
“請你室切實履行監督責任，強化監督問效，督促聯系縣（區）、部門抓好整改落實。反饋問題整改情況納入2024年度檢查考核。”
“要明確整改措施和時限，落實分工，責任到人。認真分析問題背后的管理制度和運行機制方面的漏洞和不足，完善監督管理制度，健全長效機制，推動整改成果常態化制度化。”
將考核發現問題反饋被考核縣（區）、部門，通報分管市領導的同時，該市一并將考核發現問題抄送對口聯系的市紀委監委4個監督檢查室和22個派駐紀檢組，要求將整改情況納入日常監督內容，由聯系的監督檢查室和派駐機構對整改情況進行跟蹤督促。
針對被考核單位在管黨治黨方面存在的突出問題，由監督檢查室和派駐機構制發紀檢監察建議書，推動問題整改，形成“發現問題——反饋問題——提出建議——督促整改”的監督閉環，推動反饋問題真整改、見實效。
“近期，市委主要負責人還將約談被考核為基本合格等次的縣（區）‘一把手’和領導班子，被約談的黨委（黨組）‘一把手’、紀檢監察組組長需現場表態，以此督促領導干部特別是‘一把手’發揮‘頭雁效應’，扛牢扛實黨風廉政建設第一責任人責任。”該市紀委監委相關負責人表示。（江溪 || 責任編輯 王云菲）