違反中央八項規定精神的典型
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從中央八項規定開局破題，以釘釘子精神糾治“四風”，黨風政風煥然一新，中央八項規定已成為新時代中國共產黨人的一張“金色名片”。作風建設沒有休止符。中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。新征程上，要常態長效深化落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，緊盯作風建設地區性、行業性、階段性特點，常抓不懈、久久為功，直至真正化風成俗，以優良黨風引領社風民風。
緊盯權力觀異化、政績觀扭曲、事業觀偏差問題，糾治“堆盆景”、搞“形象工程”、數據造假、違反財經紀律、加重基層負擔行為。
——在中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的工作報告（2023年1月9日）
上面官僚主義，下面形式主義
2022年10月，某縣政務服務管理局為片面追求考核加分，背離上級推廣初衷，按照本縣戶籍人口人均通過“一部手機辦事通”小程序辦理3件事項的數量，確定了138萬件的任務指標，印發文件將指標分解到各鄉鎮、縣直相關部門，要求全縣干部職工年度人均辦理150件。文件印發2個月內，該縣干部職工通過“一部手機辦事通”完成查詢、辦理、預約類辦事138萬余件，只能以這種“形式”完成不可能完成的任務，嚴重增加了基層干部負擔。
某縣政務服務管理局負責人和其他相關責任人分別受到黨紀政務處分和組織處理。
形式主義問題捆綁基層手腳、嚴重脫離基層工作實際，向來飽受詬病。某縣為了“好看”的數據、“優秀”的排名，運用網絡技術下達考核指標，表面是為基層減負增效，可實際卻是搞形象工程，異化成“指尖上的考核”，其本質都是權力觀異化、政績觀扭曲、事業觀偏差，用熱熱鬧鬧的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題，不但沒能為基層干部松綁，反而讓指尖之“便”演化為指尖之“累”，極大增加了基層負擔，嚴重扼殺了基層干部干事熱情，損害了黨群干群關系。
形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，破除起來也非一日之功，必須深挖根源、找準癥結，精準糾治、增強實效。要從思想認識和利益根源上破解，找準黨性覺悟上的深層原因，堅決糾正背后的政績觀異化、權力觀扭曲、事業觀偏差等問題。要將整治形式主義與為基層減負工作結合起來，破除形式主義的“怪圈”，持續為基層松綁減負，讓基層干部輕裝上陣，到群眾中間去，到解決實際問題的現場當中去，擠出時間解難題、騰出雙手干實事，腳踏實地創造出讓黨和人民滿意的業績。