政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，是世界觀、人生觀、價值觀在從政行為中的具體體現。正確的政績觀深深根植于黨的初心使命、性質宗旨，生動體現在黨的一切奮斗、全部實踐之中。政績觀不是個人小問題，不僅關系到黨和人民的事業(yè)，而且關乎人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）專門對“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”作出了部署。這是有效防范和糾治政績觀出現偏差采取的重大舉措，必將極大地推動黨員、干部，特別是各級領導干部在新時代新征程上樹立和踐行正確的政績觀，在推進中國式現代化進程中擔當作為、真抓實干。
從這些年來看，政績觀出現偏差的表現是多方面的。有的急功近利，好大喜功，熱衷于搞“短、平、快”的政績；有的搞“形象工程”“面子工程”，工作不注重“做事”而注重“作秀”，不是真正“造福一方”，而是為“造勢一時”，使“一時的政績”成為“長期的包袱”；有的弄虛作假，虛報浮夸，搞“數字政績”“虛假政績”，蒙蔽群眾，欺騙上級；有的不按照客觀規(guī)律辦事，不顧客觀條件，搞不切實際的高指標，搞違背科學的瞎指揮，造成嚴重失誤和浪費；有的個人利益、小團體利益至上，漠視人民利益，不顧大局利益，對上級決策采取實用主義的態(tài)度，對自己有利的就雷厲風行，對自己不利的就束之高閣，搞上有政策、下有對策。
除以上表現之外，政績觀出現偏差還反映在形式主義、官僚主義方面。有的只重“唱功”，不做“實功”，熱衷于報刊上有名、廣播里有聲、電視上有影；有的作風飄浮，抓工作滿足于一般號召，以會議落實會議，以文件落實文件；有的調研蜻蜓點水，不深、不實、不細，沒有了解掌握真實情況，沒有用力找準問題，沒有真正把解決問題之策研究透徹；有的宗旨意識不強，群眾觀念淡漠，生活在群眾中間卻嚴重脫離群眾，甚至對群眾的安危冷暖麻木不仁；有的不是把職位作為為人民服務的崗位，貪圖安逸，追求享樂。
當然，以上這些表現只是發(fā)生在極少數黨員、干部身上?？傮w上看，絕大多數黨員、干部能夠自覺解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題，樹立和踐行正確的政績觀，認真落實黨中央決策部署，成績是顯著的。同時也應該看到，一些地方脫離實際、不計成本、盲目舉債搞建設；有的整大場面、鋪大攤子，搞“形象工程”“面子工程”；有的統計造假，虛報浮夸，搞“數字政績”“虛假政績”等等。這些問題，都是政績觀錯位、權力觀扭曲、責任心缺失的表現，還是政績觀出現了偏差。政績觀出現偏差，既有其深刻而復雜的社會、思想和體制根源，也有個人私心雜念作祟，要害是為己不為民、為私不為公，本質是想通過片面的政績、虛假的政績?yōu)閭€人撈取好處，其危害性絕對不可低估，必須堅決有效防范和糾治。
我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨章明確規(guī)定，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。政績觀出現偏差，不能牢固樹立和踐行正確的政績觀，問題還是出在沒有堅持以人民為中心的發(fā)展理念，忘記初心使命，宗旨意識淡化，沒有真正把“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”落實到具體行動上。政績觀出現偏差，貽害的是黨和人民事業(yè)的發(fā)展，影響的是人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，絕對不是小問題，必須通過健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制來加以解決。
廣大黨員、干部要深入學習領會習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，在提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力中樹立和踐行正確政績觀。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，心中始終把人民的利益放在最高位置，用心用情解決人民群眾關心的就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、社會治安等實際問題，涵養(yǎng)一心為民的公仆情懷，踐行宗旨、擺正初心、校準使命，想問題、作決策、抓工作都要把群眾滿不滿意、支不支持作為檢驗標準，心底無私天地寬，真正解決好“政績?yōu)檎l而樹”這個根本問題，在踐行為民宗旨中樹立正確政績觀，自覺把為民造福作為最大的政績。
習近平總書記指出：“改革要重視謀劃，更要抓好落實。要發(fā)揚釘釘子精神，樹立和踐行正確政績觀，察實情、出實招、求實效，堅決防止和克服形式主義，切忌搞徒有其表的形象工程、勞民傷財的政績工程。”黨的二十屆三中全會《決定》緊緊圍繞推進中國式現代化這個主題擘畫進一步全面深化改革戰(zhàn)略舉措，是新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署。抓好黨中央進一步全面深化改革的決策部署的落實，既給廣大黨員、干部建功立業(yè)提供了廣闊舞臺，也對廣大黨員、干部樹立和踐行正確的政績觀提出了新的更高要求，更要靠健全有效防范和糾治政績觀出現偏差工作機制來保障。
我們要清醒地看到，一些黨員、干部身上存在的亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，有能力水平的原因，但更大程度上是政績觀出現偏差。要加強履職能力培訓，幫助干部增強推進高質量發(fā)展的本領、服務群眾的本領、防范化解風險的本領，在提高抓好改革落實能力的同時，加強正確政績觀教育，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，進一步教育引導廣大黨員、干部加強黨性修養(yǎng)，摒棄私心雜念，領會正確政績觀的內涵，把握正確政績觀的標準，踐行正確政績觀的要求。要強化重實干、重實績的用人導向，改進推進高質量發(fā)展的政績考核，加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督和審計監(jiān)督，及時發(fā)現和糾治政績觀偏差突出問題，使廣大黨員、干部堅決克服浮躁心態(tài)，壓制住“政績沖動”，既不消極怠政，也不盲目蠻干。堅決防止和克服形式主義、官僚主義，正確處理好潛績與顯績的關系，察實情、出實招、求實效，堅持一切從實際出發(fā)，以釘釘子精神推動黨中央決策部署有效落地，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。（紀軒言）