“開展警示教育方式方法較為單一，在教育引導(dǎo)農(nóng)村黨員筑牢紀(jì)法意識方面需進(jìn)一步加強。”
“個別班子成員履行‘一崗雙責(zé)’意識不強，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任需再落細(xì)落實。”
……
日前，劍川縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核第七組在對被考核單位反饋意見時不遮掩，一針見血指出存在的問題。
開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核是推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實的重要抓手。為扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“年考”，壓實各級責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，該縣創(chuàng)新考核工作方式和方法，制定考核方案，由縣委常委帶隊，組建12個考核組，對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個縣級部門貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。
該縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位認(rèn)真開展自檢自查的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行情況開展檢查考核。重點檢查學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、劍湖保護(hù)治理、各級巡視巡察反饋問題整改落實、“作風(fēng)革命效能革命”、“清廉劍川”建設(shè)以及全面從嚴(yán)加強干部作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)情況、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神貫徹落實情況。為防止考核中的形式主義、痕跡主義，考核組轉(zhuǎn)變工作方式，通過調(diào)閱資料、個別談話、實地延伸檢查、明察暗訪、重點抽查等方式開展，同時注重日常表現(xiàn)和工作成果，多方了解日常監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、巡視巡察及各級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，最后綜合分析考核情況，形成考核情況綜合報告。
針對檢查考核中反映出來的問題，及時反饋被考核單位，督促深入查找存在問題的深層次根源，緊盯問題，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任時限，并要求聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對各單位整改情況進(jìn)行跟蹤督促，確保問題整改清倉見底。
“為減輕被考核單位工作負(fù)擔(dān)，防止過度留痕，不要求被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位對照考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)一一準(zhǔn)備和集中擺放工作臺賬資料，考核組自主靈活根據(jù)考核重點內(nèi)容和考核情況調(diào)閱材料，綜合了解情況。”該縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹。
該縣注重考核成果運用，考核結(jié)果經(jīng)過梳理匯總評判后，將考核分值和等次在全縣范圍內(nèi)通報，作為對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、表揚懲處、選拔任用的重要依據(jù)。要求被考核為基本合格和不合格的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級部門及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會，查找存在問題，分析問題原因，制定整改措施，抓實整改落實，年底接受復(fù)查驗收。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉民主測評分低于70分的，本人向縣委作出書面說明，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部對其進(jìn)行誡勉談話并限期整改，其他班子成員述責(zé)述廉民主測評分低于70分的，由所在黨委（黨組）或單位主要負(fù)責(zé)人對其誡勉談話并限期整改。
“考核只是手段，目的是壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將圍繞做好“后半篇文章”，以結(jié)果運用彰顯考核權(quán)威，以問題整改提升考核質(zhì)效，以考核推動工作再上新臺階，切實把考核指揮棒和助推器的作用充分發(fā)揮出來，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。（張潤蓮 || 責(zé)任編輯 王文錦）