“小張最近比起之前呀，變化可大了，又重新回到了干勁十足的樣子！”
“那可不，組織為我澄清正名了，我的工作熱情又回來啦！喏，給你們看看……”小張將澄清正名函遞給同事們看的時候，眼里閃爍著激動的光芒，嘴角更是止不住地往上揚。
這是發生在西山區人民法院澄清正名會后的一幕。幾個月前，西山區紀委監委駐區人民法院紀檢監察組在接到對法官小張的舉報件后，立即進行調查核實，并對信訪件中多次舉報的不實信息及時進行了澄清正名。
今年以來，西山區紀委監委認真貫徹落實“清廉云南”建設十大行動之干部擔當作為“激勵行動”，始終堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，常態化開展澄清正名和查處誣告陷害工作，對失實舉報件進行“拉網式”大排查、大起底，以實際行動激勵干部擔當作為，營造良好的政治生態。
“這類失實舉報件，主要集中在社區、街道、法院等一些直接和群眾打交道的單位、部門，這些在一線開展工作的基層干部難免容易‘得罪人’，也更加容易被誣告錯告。”西山區紀委監委信訪室負責人說道。為此，西山區主要通過“起底梳理、精準研判、強化聯動”三個步驟，做到每月一排查、每季度一通報，切實推動澄清正名常態化、規范化。
據了解，該區創新開展“精準研判+暖心回訪”，成立由“信訪部門+承辦部門+司法機關”協作工作機制，通過信訪部門與承辦部門共同梳理排查、實地走訪調查等方式，對失實檢舉控告信息精準研判評估，同步存在涉嫌誣告陷害的問題線索建立專項管理臺賬，定期更新，及時處理。同時，加強與司法機關等部門的線索移送、協作辦案機制，切實查處誣告陷害行為，向誣告陷害者亮劍。此外，開展“暖心回訪”專項行動，結合黨員干部實際情況，實施“一人一策”，定期對黨員干部本人及所在單位進行回訪，鼓勵當事人消除思想顧慮，放下“包袱”輕裝上陣。去年以來，38名受到失實舉報的干部及時得到澄清正名，在回訪幫扶教育下重燃干事激情。
“干部受到錯告誣告后，容易產生‘洗碗越多，摔碗越多’的思想顧慮。澄清正名不是‘一澄了之’，下一步，我們將持續立好規矩、出好實招，強化‘全鏈條’工作機制，防止干部因‘不平’而‘躺平’。”西山區紀委監委相關負責人表示。（陳思思）