“述責述廉就是一次‘政治體檢’‘政治檢查’‘政治考試’，把責任壓力傳導給班子成員，對班子成員經常咬耳扯袖、紅臉出汗，不能當‘老好人’。”近日，玉溪市委主要負責人在聽取下級黨委（黨組）主要負責人述責述廉、市委常委班子成員履行“一崗雙責”情況匯報時談道。
今年以來，玉溪市深入實施“一把手”和領導班子監督“引領行動”，以做嚴做實述廉述責傳導壓力、壓實責任、點明問題、促進落實，“關鍵少數”帶動“絕大多數”，以上率下，推進化風成俗，推動“清廉云南”建設十大行動不斷走深走實。
為破解“關鍵少數”監督難題，玉溪市委制定出臺加強對“一把手”和領導班子監督的“四辦法一機制”，分別從述責述廉、“一崗雙責”報告、提醒談話、監督談話和聯動協作五個方面，對“一把手”和領導班子的監督作出規范，形成制度文件，把實踐中的有效做法上升為制度規范，使對“關鍵少數”的監督更具政治性、貫通性和操作性，發揮更大的監督治理成效。
今年以來，分解落實全面從嚴治黨主體責任任務35項，向市委常委班子成員發出管黨治黨提醒清單132項。通過巡察對30名“一把手”進行履職行為和廉潔自律情況“政治體檢”；開設“‘清廉云南’建設玉溪實踐話擔當”專欄，9個縣（市、區）黨委“一把手”和市直部門“一把手”公開做承諾、談舉措。
“‘一把手’是抓管黨治黨關鍵的關鍵，以有力的舉措把主體責任落實到具體的人和事上，將第一責任人責任轉化為第一擔當、第一示范、第一落實，使其發揮帶頭、帶領、帶動作用，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，打造‘清廉云南’建設玉溪圖景。”市紀委監委相關負責人表示。（高超 施衛碧）