“對于剛剛進入紀檢監察系統的我來說，這次實務培訓是一場解決‘本領恐慌’的‘及時雨’。”“紀檢監察機關不是天然‘保險箱’，要時刻純潔思想、純潔行為、純潔作風。”……近日，曲靖市紀委監委對全市156名年輕紀檢監察干部進行集中“充電蓄能”，分組討論時學員們分享了學習體會。
年輕干部是紀檢監察事業的未來和希望。今年以來，曲靖市不斷探索科學方法和有效途徑，從本領淬煉、作風錘煉、關心關愛等方面入手，著力打造一支有信仰、有實力、有擔當、有敬畏的紀檢監察鐵軍。
市紀委監委成立青年理論學習小組，精選學習主題，采取集中培訓學、專題研討學、小組討論學等形式進行全員“輪訓”，并對學習成效進行“一月一測”，同步實施考核管理，作為年度考核的重要參考。組建核心通訊員隊伍、巡察人才庫、審查調查人才庫，定期派員參與信息會戰、案件查辦、專項監督，讓年輕干部在實戰中經風雨、見世面、長才干。
該市紀委監委建立年輕干部定期輪崗交流機制，有組織、有計劃地對年輕干部進行輪崗交流，并指定機關室主任、派駐（出）機構負責人擔任“導師”，進行“面對面”指導、“手把手”幫帶，引導年輕干部練就敢于善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
市紀委監委通過民主評議、個別談話、走訪調研等形式，對年輕紀檢監察干部進行全覆蓋“政治體檢”，對發現的苗頭性、傾向性問題及時糾正偏差，對發現的問題線索嚴肅調查處置。同時，對全市紀檢監察系統年輕干部違紀違法問題進行專題調研，梳理黨的十九大以來查處的違紀違法典型案例，深入剖析案發原因、特點和規律，提出對策建議，織密年輕干部權力監督網。
市紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合，開展年輕紀檢監察干部廉政家訪活動，全面掌握干部的家庭關系、鄰里關系和社會關系，并與家屬簽訂家庭助廉承諾書，贈送家庭建設讀本，引導年輕干部涵養好家風。同時，通過定期召開干部家屬座談會、開設干部子女假期托管班等形式，幫助解決家庭實際困難，凝聚起曲靖紀檢監察工作高質量發展的青春力量。（黃麗娟）