“作為一名年輕紀檢監(jiān)察干部，我將勤思善學、勇于擔當，在工作和生活中嚴格要求自己，廉潔自律，不負期許……”近日，在云南省楚雄彝族自治州南華縣舉辦的“青年說廉”座談會上，一名“90后”干部說。
這是云南省建強陣地整合力量，厚植“清廉土壤”培養(yǎng)“青廉”干部的一個縮影。今年以來，云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)緊扣年輕干部的成長特點，將年輕干部的教育管理監(jiān)督與清廉云南建設有機融合，探索創(chuàng)新年輕干部教育培養(yǎng)途徑，不斷筑牢廉潔自律防線。
云南省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，加大典型案件通報曝光力度，深化以案促改、以案促治。省紀委監(jiān)委組織紀檢監(jiān)察干部分批次到省反腐倡廉警示教育基地接受現(xiàn)場教育，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強年輕干部廉潔自律意識。針對年輕干部違紀違法案件暴露的問題，深刻剖析背后的深層次原因，督促案發(fā)單位抓好問題整改，不斷完善制度機制。
此外，云南省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)還將廉潔教育擴展到年輕干部工作生活的方方面面，營造清廉氛圍。文山壯族苗族自治州文山市紀委監(jiān)委加強對年輕干部“八小時以外”監(jiān)督，會同市委組織部聘請15名觀察員，了解年輕干部“生活圈”“社交圈”等日常表現(xiàn)。麗江市寧蒗縣紀委監(jiān)委發(fā)揮派駐機構(gòu)“探頭”優(yōu)勢，聚焦年輕干部違紀違法特點和被監(jiān)督單位職能，通過參與駐在單位組織生活會等方式，近距離、多角度了解年輕干部德行表現(xiàn)、工作實績、群眾評價等情況，加強對年輕干部教育管理監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒教育。（通訊員 王文錦 徐燕梅）