“思茅區六順鎮副鎮長施某某把民生問題踢皮球、服務群眾做表面文章，被給予免職處理；曼昔茶場管理局湯某某長期不回單位工作，被給予黨內嚴重警告處分……”近日，云南省普洱市思茅區紀委監委通報了多起不擔當不作為典型案例。
為深入糾治領導干部不敢管、不擔當，干部職工不肯干等問題，思茅區紀委監委部署開展“嚴紀律、正作風、強擔當、提效能”專項整治行動，深入推進作風整治，制定工作方案，成立8個工作組，深入全區7個鄉（鎮）、64個單位進行調研走訪，重點圍繞工作中紀律松散、推諉扯皮、消極懶散等方面11項具體表現開展監督檢查。
“這些問題的主要原因是黨的領導弱化，管黨治黨寬松軟，領導干部不擔當不作為。”思茅區紀委監委相關負責人說。思茅區委、區紀委監委、區委組織主要負責人對10家單位主要負責人進行集體約談，指出“一把手”在抓班子帶隊伍中履責不力的問題，并督促其充分發揮“領頭雁”作用，強化對干部職工的日常教育監督管理，做到早發現、早提醒、早糾正。此外，對班子成員中存在擔當作為不主動、工作紀律不嚴實、履職盡責不到位的15名人員進行組織調整。
此外，思茅區還制定出臺不擔當不作為干部組織處理辦法，并針對事業單位、國有企業中層管理人員和招聘人員出臺管理辦法，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確用人導向。（云南省紀委監委 || 責任編輯 趙宇航）