“受處分后，組織還會(huì)不會(huì)管我？”“身邊人會(huì)不會(huì)另眼看我？”“我的前途是不是就此畫(huà)下了‘句號(hào)’?”……這是很多“掉隊(duì)”干部的擔(dān)憂和困擾。
按照《普洱市受處分人員教育管理工作辦法（試行）》要求，近日，該市紀(jì)委監(jiān)委組成3個(gè)回訪小分隊(duì)，前往10縣（區(qū)）、21個(gè)單位對(duì)尚在處分期的受處分人員進(jìn)行回訪。
“有的是受處分黨員干部所在單位顧慮較多，對(duì)受處分干部關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠；有的是受處分黨員干部個(gè)人心理包袱重，不能正確對(duì)待，知錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)表現(xiàn)不明顯……”
為讓回訪教育工作做到點(diǎn)子上、做到受處分黨員干部心坎里，回訪前，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的理念，要求回訪工作組結(jié)合受處分人員的錯(cuò)誤性質(zhì)、黨紀(jì)政務(wù)處分類型等情況量身定制個(gè)性化回訪方案。通過(guò)分析受處分黨員干部性格特征、錯(cuò)誤情節(jié)、生活狀況、工作態(tài)度等，精準(zhǔn)“畫(huà)像”、對(duì)癥下藥。
“剛受到處分時(shí)，感覺(jué)特別自責(zé)、消沉，做什么事都提不起信心……”面對(duì)普洱市紀(jì)委監(jiān)委工作組的回訪，一名因違紀(jì)受到黨內(nèi)警告處分的干部說(shuō)，跟蹤回訪非常暖心，幫其解開(kāi)了心結(jié)、卸下了思想包袱，將會(huì)徹底治病，重新出發(fā)。
在回訪教育工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，該市紀(jì)委監(jiān)委各工作小組在今年的回訪中還重點(diǎn)加強(qiáng)指導(dǎo)督促受處分人員所在黨委（黨組）扛起回訪教育的主體責(zé)任，同步配合回訪，以主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任一體推進(jìn)，構(gòu)建聯(lián)動(dòng)貫通、相互支撐的工作格局。
“我們單位的同事之前就是在這個(gè)問(wèn)題上栽了跟頭，在后期工作推進(jìn)中，我就特別留意這方面。”
“我犯了錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)心里很痛苦，覺(jué)得抬不起頭做人。但后來(lái)發(fā)現(xiàn)組織上沒(méi)有‘一棍子打死’，單位領(lǐng)導(dǎo)同事也積極幫助我認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，今后我一定加倍努力工作。”
……
處分不是最終目的，“治病救人”才是真正的初衷。該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“組織給你處分，說(shuō)明你在這件事情上犯了錯(cuò)，但這并不是對(duì)你全盤(pán)否定。”
為把關(guān)愛(ài)送至黨員干部身邊，讓其感受到組織的“不拋棄、不放棄”，各工作小組積極督促推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）履行主體責(zé)任、黨委（黨組）書(shū)記履行第一責(zé)任人責(zé)任，會(huì)同各派駐（出）機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化觀察了解受處分人員的優(yōu)勢(shì)，帶頭開(kāi)展回訪教育，開(kāi)展談心疏導(dǎo)，“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，準(zhǔn)確掌握受處分干部的思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況，有針對(duì)性地幫助受處分人員正視錯(cuò)誤、打開(kāi)心結(jié)。
為幫助受處分黨員干部正確對(duì)待所受的處分，在及時(shí)認(rèn)錯(cuò)、誠(chéng)心悔過(guò)、徹底改過(guò)的同時(shí)，卸下思想包袱，拾起工作干勁，重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情，近年來(lái)，普洱市委堅(jiān)持黨委履行主體責(zé)任，黨委書(shū)記履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭開(kāi)展回訪教育，層層壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)“有錯(cuò)干部”變“有為干部”。
該市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任說(shuō)：“黨委（黨組）作為管黨治黨的主體，在關(guān)心愛(ài)護(hù)和教育管理黨員干部上責(zé)無(wú)旁貸。”
嚴(yán)管背后，凝聚的是組織的厚愛(ài)。該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以制度為引領(lǐng)，常態(tài)化、規(guī)范化有序推進(jìn)對(duì)受處分人員的關(guān)愛(ài)回訪教育，以全方位、立體化的工作體系，做到既打“板子”又開(kāi)“方子”，解“心結(jié)”、祛“心病”，推動(dòng)受處分干部實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織的關(guān)懷。（郭春祥 廖翌含 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）