“小張，你街道一名受留黨察看處分的事業(yè)人員，他2021年的考核等次被評(píng)定為合格，請(qǐng)問(wèn)一下評(píng)定依據(jù)是什么？”正在查閱澄江市鳳麓街道工作人員年度考核登記表的巡察組組員向該街道人事專干小張?zhí)岢鲆蓡?wèn)。
“考核結(jié)果是經(jīng)過(guò)街道黨工委會(huì)議討論確定的，而且通過(guò)了市人社局的審核，我覺(jué)得這沒(méi)什么問(wèn)題。”小張斬釘截鐵地回答道。
“那你應(yīng)該對(duì)照年度考核的相關(guān)文件再認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)一遍，也要麻煩你再去一趟人社局，重新核實(shí)一下這名受處分事業(yè)人員的考核結(jié)果，這樣你們才知道問(wèn)題出在哪里。”聽(tīng)到回答后，市委第五巡察組組長(zhǎng)耐心地說(shuō)道。
送走小張后，巡察組組員小王不解地問(wèn)道：“黃組長(zhǎng)，您為什么不直接拿出文件給他看，或直接向他說(shuō)明原因？”
“對(duì)受處分事業(yè)人員考核結(jié)果的評(píng)定是對(duì)是錯(cuò)得讓他們親自去找問(wèn)題和答案，這樣才能做到真改實(shí)改，被巡單位也才會(huì)對(duì)巡察心服口服。”黃組長(zhǎng)向大家解釋道。
第二天剛上班，鳳麓街道的人事專干和分管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到巡察組辦公室說(shuō)明情況：“黃組長(zhǎng)，昨天我們?nèi)ナ腥松缇肿稍兞讼嚓P(guān)政策，真是我們搞錯(cuò)了，多虧你們及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不然今后可能還會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)。”
事情還得從兩天前說(shuō)起，市委第五巡察組在查閱鳳麓街道人事資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，該街道近三年先后有10多名黨員干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分。黃組長(zhǎng)當(dāng)即提醒組員要注意從“主要領(lǐng)導(dǎo)是否運(yùn)用第一種形態(tài)對(duì)被處分人員進(jìn)行談話教育、被處分黨員是否在民主評(píng)議黨員大會(huì)上主動(dòng)說(shuō)明情況、該單位是否嚴(yán)格按規(guī)定確定年終考核等次”三方面重點(diǎn)關(guān)注年度考核結(jié)果。
在黃組長(zhǎng)的提示下，巡察組成員認(rèn)真查閱了該街道近三年來(lái)的人員考核材料，發(fā)現(xiàn)了一名在2020年12月受到留黨察看處分事業(yè)人員的2021年考核等次確定為“合格”等次。
這才有了開(kāi)頭的一幕。
“組長(zhǎng)，按照文件要求，這名受過(guò)處分的事業(yè)人員考核結(jié)果不應(yīng)評(píng)定為‘合格’，而是‘不定等次’。但是考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表上又有市人社局的審核意見(jiàn)和簽章，這問(wèn)題要不要提出？”巡察干部小王問(wèn)道。
“這看似是個(gè)小問(wèn)題，但背后反映的卻是干部作風(fēng)問(wèn)題，一方面是街道工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作粗心大意，不掌握相關(guān)政策，另一方面是審核把關(guān)不嚴(yán)謹(jǐn)造成的。”黃組長(zhǎng)說(shuō)道。
隨后，在組務(wù)會(huì)上，大家針對(duì)該問(wèn)題發(fā)表了各自的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)討論后，決定將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題交由該街道立行立改。
該街道黨工委收到巡察組立行立改的通知后，及時(shí)召開(kāi)了黨工委會(huì)議專題研究整改工作，撤銷了原考核結(jié)果，在與市人社局溝通后重新確定這名受過(guò)處分的事業(yè)人員年度考核結(jié)果為“不定等次”，在巡察組撤點(diǎn)前完成了整改。（澄江市委第五巡察組 黃玲芳 李熙 || 責(zé)任編輯 王文錦）