“‘一把手’作風直接影響一個地方、單位、部門風氣走向，必須樹立正確的政績觀，始終敬畏權力、自覺接受監督……”近日，鎮沅縣紀委監委主要負責人以案為鑒，對縣發展和改革局、縣交通運輸局、縣教育體育局等9個職能部門“一把手”開展廉政談話，壓實主體責任。
今年，鎮沅縣出臺工作措施，把對“一把手”和領導班子的監督作為“清廉鎮沅”建設的“引領行動”，以開展日常監督提醒談話為抓手，對發現存在苗頭性、傾向性問題的“一把手”，及時進行提醒談話，抓早抓小；對發現存在嚴重違紀違法問題的“一把手”，及時上報，把好“風向標”，做實做細“一把手”監督。
“我們定期分類梳理日常監督、信訪舉報、執紀審查等發現的‘一把手’和領導班子成員苗頭性、傾向性或比較突出、反映集中問題，形成領導干部監督個人問題清單向上級報告，并開展有針對性監督談話。”該縣紀委監委主要負責人表示。同時，把其作為重要研判指標，定期出具單位或行業部門政治生態“體檢報告”，為檢查考核、風險研判、問題整改、政績評價、提拔使用、評先評優提供重要參考依據。
把好“一把手”的“風向標”還要加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域“一把手”和領導班子成員黨風廉政建設情況的分析。該縣注重發現普遍性問題，形成專題報告，促進領導班子加強對關鍵崗位的管理監督，嚴防廉政風險。
在66個縣直單位和部門排查廉政風險點，明確政治監督抓手，以抓責任履行、抓制度建設、抓精準監督、抓警示教育、抓查處問責等方式，督促各級黨組織扛牢全面從嚴治黨主體責任和“一把手”第一責任人責任。
“通過抓牢抓實‘一把手’第一責任人主抓，扭住‘關鍵少數’共抓，帶動全體人員齊抓，形成‘頭雁效應’，把好‘風向標’。以有效監督管住用好‘關鍵少數’，促使各級‘一把手’切實肩負起把方向、謀全局、抓大事的重任，確保黨中央決策部署落地見效。”該縣紀委監委主要負責人表示。（普紅寧 楊璐莎 || 責任編輯 陳雪梅）