“個別黨委（黨組）‘一把手’履行第一責(zé)任人責(zé)任有差距，親自安排、部署、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位。”“個別黨委（黨組）對干部的教育、監(jiān)督、管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。”“個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動接受監(jiān)督的自覺性不強。”……這是今年寧蒗縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組對縣人大反饋2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核意見時一針見血指出的問題。
問題就是導(dǎo)向，整改體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。如何對標(biāo)反饋意見，落實整改提升，成為擺在寧蒗縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組面前的首要任務(wù)。對此，寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)在2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核為不合格、基本合格等次單位開展整改提升工作的通知，聚焦存在問題，明確責(zé)任、細(xì)化流程、規(guī)范操作，推動問題整改系統(tǒng)化、清單化。
“緊盯考核反饋的問題，細(xì)化整改方案，解決‘誰來做’‘怎么做’‘什么時候做’的問題，讓各方緊密配合，提升整改實效。”該縣黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任介紹道。
為使整改責(zé)任更加清晰，該縣紀(jì)委監(jiān)委要求各整改單位按照“七個一”工作要求，即制定一個整改方案、講授一堂專題黨課、組織一輪警示教育、召開一次民主生活會、建立完善一批制度、形成一個專題報告、接受一次復(fù)查驗收，有計劃、分時段、分步驟完成整改。同時，成立8個復(fù)查驗收小組對2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核不合格、基本合格等次單位的專題民主生活會進行督導(dǎo)。
此外，縣委對8個整改單位的黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長進行約談，進一步壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動整改提質(zhì)增速。
該縣在整改中以點見面逐項細(xì)化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、配合單位、責(zé)任單位及完成時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，對整改工作掛圖作戰(zhàn)、整體聯(lián)動、對賬銷號，確保整改任務(wù)不懸空、全見底。
“根據(jù)2022年度縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核反饋意見，你單位存在重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神的問題，請你單位針對反饋問題結(jié)合實際梳理出具體整改措施，舉一反三抓好整改落實。”
解決問題是整改提升的最終目的，為確保反饋問題改徹底、改到位，該縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組要求各單位深入查找存在問題的深層次根源，做好自身整改任務(wù)，并由聯(lián)系的紀(jì)檢監(jiān)察組對各單位整改情況進行跟蹤督促，確保問題整改清倉見底。
截至目前，復(fù)查驗收工作已全面完成，接受復(fù)查驗收的8家單位舉一反三，均按照要求高質(zhì)量完成了問題整改，通過了復(fù)查驗收。
“我們將定期開展整改落實工作的監(jiān)督檢查，對推諉拖延、敷衍塞責(zé)，措施不落實、整改不得力的，按程序嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，力促全縣各級黨組織把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項任務(wù)放在心上、扛在肩上、抓在手上，持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。 （王靜 余雨軍 || 責(zé)任編輯 段夢齡）