“今年以來，區法院黨組在班子會上研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作幾次？單位‘一把手’和領導班子民主集中制執行情況如何？100萬元以下的政府采購項目，駐在單位如何進行比價？”近日，馬龍區委書記與區紀委監委18個派駐紀檢監察組組長開展“一對一”談話，了解掌握駐在部門“一把手”廉潔從政和落實黨風廉政建設主體責任情況。
談話主要圍繞駐在部門“一把手”及領導班子貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級重大決策部署，貫徹執行黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，執行“三重一大”決策制度等方面的情況進行。針對談話中反映的問題，該區紀委監委梳理形成問題清單，及時進行交辦、轉辦、督辦、查辦，督促相關人員細致分析原因，認真研究舉措，扎實進行整改。屬于個別存在的輕微問題，由區紀委監委聯系相關負責人進行提醒談話并督促整改，有效破解“一把手”監督難題。
抓住“一把手”和領導班子監督關鍵環節，就抓住了監督工作的“牛鼻子”。今年以來，為做好對“一把手”和領導班子的監督，馬龍區制定了落實全面從嚴治黨“四責協同”工作的實施意見、“一把手”監督辦法、“一把手”問題直報辦法等相關制度，全面構建權責清晰、流程規范、風險明確、防控有力的監督管理體系，為各監督主體開展監督提供了明確依據。圍繞“一把手”權力運行過程中存在的廉政風險點，馬龍區制定內容翔實、操作性強的黨組織任務清單、紀委監督清單、個人責任風險清單“三張清單”，進一步明確責任主體、突出監督重點、細化監督措施，助推“一把手”責任落實。同時，通過談心談話、干部考核、政治生態分析研判、述責述廉、抽查廉政檔案等方式，強化對“一把手”和領導班子的監督。
此外，區紀委監委充分發揮派駐紀檢監察組“探頭”和“前哨”作用，通過日常監督、專項監督、列席“三重一大”會議、監督民主生活會等多種方式，強化對“一把手”權力運行的制約和監督。
“我們將繼續探索‘一把手’監督管理方式方法，督促落實好加強對‘一把手’和領導班子監督的各項制度措施，真正讓鐵規發力、禁令生威、制度長牙。”區紀委監委負責人表示。（方俊 李丹 || 責任編輯 吳劉繼）