自去年省委部署開展作風革命效能革命以來，省委省直機關紀檢監察工委積極響應號召，主動擔當作為，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，以精準監督強作風、提效能，勾勒作風革命效能革命在省直單位走深走實的新圖景，推動省直單位各項工作一抓到底、落地見效。
督促省委省直機關工委以“云南評議”為抓手，扎實推進作風革命效能革命,將評議結果作為省直單位季度考核排名和年度綜合績效考評、年度黨建述職評議的重要依據，對群眾評議不滿意、作風不嚴不實、效能低下的及時通報曝光。截至7月14日，“云南評議”系統共收到評議意見42.22萬余條，群眾滿意率達98.7%。同時，聚焦履職質效各環節跟進監督，精準“把脈問診”糾治“庸、懶、散、推、拖、浮”等紀律作風頑疾，助力解決群眾急難愁盼。此外，整合監督資源，健全監督機制，督促省直單位機關紀委采取“四不兩直”的辦法到群眾評議反映問題較集中的部門明察暗訪、蹲點調研，大力整治“表態多、調門高，行動少、落實差，不作為、慢作為”等形式主義官僚主義行為。
在主題教育中主動踐行作風革命效能革命，堅持問題導向與目標導向相銜接、反向整改與正向激勵相促進，拉網式排查、整治、懲處“躺平式”干部，推動省直單位廣大黨員干部不斷增強干事創業、推動發展的使命感，提振銳意進取、踔厲奮發的精氣神。
壓實省直單位機關紀委責任，督促機關紀委把作風革命效能革命融入本單位各項重點工作中，在落實省委省政府工作部署中，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，推動整體工作上臺階、主要指標有突破、亮點工作創一流。
持續深化作風革命效能革命專項監督檢查，加大反面典型的通報曝光力度，大力倡導“把工作交給自己，把自己交給組織”的理念，旗幟鮮明為政治堅定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰，激勵廣大干部特別是領導干部敢于擔當、知難奮進。（責任編輯 吳劉繼）