沿著干凈整潔的火山石板路走進騰沖市清水鎮司莫拉佤族村，富有民族特色的農家小院錯落有致、依勢而建，房前屋后草木茂盛、春意盎然。村民們談笑風生、怡然自得……
然而，隨著一批批項目落地，佤鄉的商家、合作社逐步增多，廉政風險點也隨之凸顯。作為清水鎮紀委書記，在感受到發展帶來的幸福感的同時，壓力隨之而來，身上的擔子更重了。如何嚴管厚愛，切實為我們幸福佤鄉保駕護航，成為我們必須花力氣、下功夫思考的重要課題。
我一直在思考，監管和發展不應該是兩條平行線。面對鄉村的快速發展，如果監管跟不上，勢必會出問題。唯有具備居安思危的憂患意識，堅持以鐵的紀律護航營商環境。作為鄉鎮紀委，我們必須要對同級黨委勇于監督、善于監督，講清紀律要求，積極查找廉政風險點，敢于提否定意見，堅持原則，使各項決策依法依規，方能讓想走捷徑的人放棄幻想，方能保障營商環境風清氣正，確保項目能落地生根，開花結果，全面推動佤鄉的旅游業發展，讓群眾真正得實惠。
作為基層紀檢干部，我深知，唯有堅持干字當頭，既想干、愿干、積極干，又要能干、會干、善于干。嚴字當頭，但又愛在其中，才是調動干部積極性，激發干部干事的主觀能動性的關鍵所在。鄉鎮紀檢工作在開展日常監督時，就更要掌握好尺度和方法，既要嚴管厚愛并重，又要激勵約束并行，做到既保護干部干事的積極性，又監督干部干事的規范性，確保干部能干事，不出事。二者辯證統一，相輔相成。
去年，我們一名村干部曾因在答復群眾政策時“耍小脾氣”，處理群眾工作簡單粗暴，被群眾截屏舉報，受到通報批評處分。剛開始他還為“就因為脾氣不太好就背了處分”感到委屈。為此，我和他進行了多次耐心的溝通和教育。他才明白，以“小”見嚴糾“四風”是防止干部在紀律的航道上偏航，最終脫軌離心。同年，鎮黨委鎮政府依法對違法占用耕地私自建房戶進行拆除，當事人心生怨氣，就在村寨里面造謠說村支書貪污挪用公款，描述得栩栩如生，讓村民對村委形象和支書個人形象產生了極大的誤解。一時間，群眾也好，干部也罷，都盯著我們鎮紀委怎么處理。
事不容緩，我們立即開展調查，經調查核查，發現村支書貪污挪用公款一事純屬子虛烏有。為此，我們及時召開黨員大會和村民代表會，在村民前為該名村支書澄清證明，消除影響，并對不實舉報人給予了嚴肅批評。
在基層一線，每周都會有各種不同的案例需要我們處理。每天的日子都是如此的忙碌而充實。作為紀檢干部，我們的身份是多元的，既是“家人”，也是“執紀者”，既要為擔當者撐腰、為實干者站臺，也要對腐敗零容忍，對“違紀違法者”出劍。我們身處群眾工作的第一線，幸福感都是從為群眾辦理的一件一件小事而來。
如今，幸福佤鄉一直在“幸福”的征程上“快馬加鞭”。征途漫漫，唯有接續奮斗，加足馬力監督護航，以紀檢干部的“奮斗指數”換取群眾的“幸福指數”，以實際行動“讓幸福的地方更加幸福”。（騰沖市清水鎮紀委 李凌 || 責任編輯 田源）