既要政治過硬，也要本領高強。文山州各級紀檢監察機關聚焦思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面，教、學、練、戰全鏈條培育年輕紀檢監察干部，鍛造敢于斗爭善于斗爭的紀檢監察青年鐵軍。
富寧縣紀委監委通過分領域、分小組、老帶新、強幫弱等結對幫帶形式，開展學習研討、面授輔導、下沉指導、跟班實戰、培訓交流等活動，狠抓隊伍建設，激發干事活力。圖為該縣紀檢監察干部針對工作中遇到的問題開展交流討論。（閆文杰 攝）
西疇縣紀委監委通過面對面示范、手把手教學、點對點指導，助力年輕干部快速成長為工作能手，為全縣紀檢監察工作高質量發展蓄好“源頭活水”。圖為該縣紀委監委黨風政風監督室骨干向年輕干部傳授“零提示”工作經驗。（張蕾 攝）
文山市紀委監委注重提升年輕紀檢監察干部綜合能力素質，多形式開展教育培訓，通過培訓實現以學促干，切實增強業務本領，助推紀檢監察工作高質量發展。圖為該市紀委監委組織年輕紀檢監察干部進行應急救護培訓。（袁先智 攝）
丘北縣紀委監委堅持把“選育用管”作為一項系統性、長期性工作來抓，積極搭建年輕紀檢監察干部全方位培養使用平臺，從嚴從實把好成長“方向盤”，錘煉履職擔當“硬本領”，為紀檢監察干部健康成長保駕護航。圖為該縣紀檢監察干部在圖書角感悟“書香”。（王靈惠 攝）
馬關縣紀委監委通過以考促學的方式，讓年輕紀檢監察干部在考中學知識，在學中找差距，在找中補短板，不斷提高履職盡責的能力和水平。圖為該縣紀委監委組織年輕紀檢監察干部開展業務知識測試。（王萬剛 攝）
硯山縣紀委監委通過“大培訓+微講堂”的方式，為年輕干部量身定制業務培訓課程，通過集中培訓、片區協作微課堂、跟班鍛煉、以案代訓等方式，解決年輕干部和新進人員不善監督、不會監督、不敢監督的問題，不斷提升紀檢監察干部監督執紀問責能力。圖為該縣紀委監委黨風政風監督室主任給年輕紀檢監察干部授課。（王建梅 攝）
廣南縣紀委監委按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，緊扣年輕紀檢監察干部業務能力提升，精心制定培訓計劃，通過專題授課與研討交流相結合、理論講解和實操實訓相結合，切實為紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設提質賦能。圖為該縣紀委監委業務能手為年輕紀檢監察干部作業務培訓。（陸毅芳 攝）
（文山州紀委監委 || 責任編輯 張津）