“今天的談話不僅讓我感受到了組織的關(guān)愛和期望，也體會(huì)到身上的擔(dān)子和責(zé)任……”不久前，瀘水市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的尹某某受處分后思想包袱重、情緒消沉。得知這一情況后，該市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組隨即對(duì)其開展“關(guān)愛激勵(lì)式”談心談話，最終幫助尹某某卸下了思想包袱。重新振作起來的尹某某很快進(jìn)入了角色，業(yè)務(wù)工作也獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
為深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，瀘水市紀(jì)委監(jiān)委大力推行“派單式”監(jiān)督、“嵌入式”監(jiān)督、“蹲點(diǎn)式”監(jiān)督和“下沉式”監(jiān)督，深入各級(jí)各部門溝通思想、指出問題、提出建議，常態(tài)化開展談心談話，針對(duì)性開展日常交心、關(guān)愛激勵(lì)、提醒幫助、警示教育談話，切實(shí)把組織的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)體現(xiàn)在日常監(jiān)督教育管理中。
該市紀(jì)委監(jiān)委注重談話的精準(zhǔn)性，緊盯重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，根據(jù)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同階段，突出監(jiān)督重點(diǎn)，實(shí)行個(gè)性化的“選題式”談話模式。根據(jù)不同對(duì)象量體裁衣，結(jié)合談話對(duì)象的工作表現(xiàn)、性格特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)及問題性質(zhì)等因素制定談話方案，做到因時(shí)、因人、因問題而異，把問題談清、談準(zhǔn)、談到點(diǎn)上來、談到心里去，確保達(dá)到效果。
談心談話不能一談了之，解決談話中發(fā)現(xiàn)的問題并校正偏差才是關(guān)鍵。為此，該市紀(jì)委監(jiān)委注重跟蹤問效，建立工作臺(tái)賬，定期對(duì)收集到的問題和訴求分析研判、制定解決措施；對(duì)談話過程中發(fā)現(xiàn)的已認(rèn)定問題，實(shí)施限期整改、掛賬督辦。同時(shí)，把談心談話作為平時(shí)了解掌握干部情況的重要手段和途徑，真心幫助、真誠(chéng)挽救犯錯(cuò)誤的干部。去年，該市紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“四種形態(tài)”處理237人次，其中運(yùn)用第一種形態(tài)處理150人次，占比63.3%。
“既要紅臉出汗讓鐵紀(jì)生威，又要讓組織的關(guān)懷持續(xù)‘保溫’。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后將把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合起來，把早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置的日常監(jiān)督管理與執(zhí)紀(jì)懲治有效銜接，確保第一種形態(tài)運(yùn)用更有“溫度”。（石磊蕾 趙雪霽 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）