“村級小微權力看似微小，卻連著民生，關系人心向背。如何抓好村級小微權力監督，如何發現小微權力運行中滋生的腐敗問題？這些都是我們近期學習培訓的內容……”近日，馬關縣紀委監委聚焦社保資金、惠民資金監管等內容，組織全縣各鄉鎮紀委書記、村委監委員會主任等130人進行專題培訓，著力抓好監督末梢能力提升培訓，賦能鄉村振興。
去年村“兩委”換屆后，村（居）務監督委員會加入了不少新成員，該縣紀委監委針對部分村（居）務監督委員會成員職責定位不明、監督能力不足、處置問題辦法不多等問題，推出讓村監委按需“點單”，縣紀委監委從各室（部）、派駐機構、巡察機構選優配強授課隊伍，按“單”配“菜”開展村監委能力提升培訓班。
培訓課程圍繞村監委干部監督職責，村集體“三資”監督管理，村級黨務監督，醫療、養老保險監督等內容制定，通過集中培訓、案件復盤、研討交流等形式開展。同時，為了讓培訓更加富有感染力，該縣選取了近年來州、縣兩級紀委監委查處的村級干部違紀違法典型案例進行集中觀看，以身邊事警醒身邊人，切實筑牢基礎干部廉潔自律思想防線。
“通過參加這次的培訓，我對村（居）務監督委員會的工作職責和所承擔的重任有了更深入的認識，對如何履職也有了更深層次的了解。在今后的工作中，我將把此次培訓的所學運用到村級小微權力監督工作中去，履行好‘末梢’監督職責。”該縣馬白鎮雨波村委會村務監督委員會相關負責人在培訓結束后說道。
此外，面對村（居）務監督委員會監督弱項短板，該縣紀委監委充分發揮“室組地”聯動機制，通過日常聯動監督、下沉一線接訪等多種形式，將村監委干部“代入”到監督工作中，從發現問題、督促整改到回頭監督，“嵌入式”參與監督完整流程，形成縣紀委監委業務骨干帶村監委新兵的“上帶下”“老帶新”工作格局，及時補齊村級監督工作短板，提高監督能力和水平。
“基層‘微腐’問題多發生在群眾身邊，易發多發。我們將持續運用好定期培訓、送學上門、聯動監督等形式，加強對村級監委的業務培訓和實踐鍛煉，不斷提升‘末梢’監督能力，破解村監委‘不會、不敢、不想’監督難題。”該縣紀委監委有關負責人表示。（李尊 || 責任編輯 李品娥）