“你們單位在落實民主集中、末位表態制度方面還有差距。”
“你們社區的鄉鎮分管聯系領導的組織生活會記錄缺失。”
……
日前，馬龍區由區委常委帶隊，區紀委常委、區監委委員任組長，組成11個檢查考核組對10個鄉鎮（街道）和59個區級部門進行黨風廉政建設責任制“年考”。全面盤點全區各部門年度黨風廉政建設工作，督促各責任單位進一步查缺補漏、鞏固提升，嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
為確保此次檢查考核取得實效，馬龍區紀委辦公室印發了2022年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案，明確了檢查考核時間、對象、內容、方式、程序、等次評定、成果運用及工作要求。
考核采取日常檢查考核與年度集中考核相結合的方式。日常檢查考核由區紀委監委各紀檢監察室牽頭，各派駐紀檢監察組和各鄉鎮（街道）紀（工）委配合，結合日常監督檢查、執紀問責、巡視巡察、上級監督檢查、主體責任落實情況以及有關部門移交的問題，梳理出被考核單位的“問題清單”。在年終組織檢查考核時，檢查考核組結合“問題清單”和年度檢查考核重點內容，幫助被檢查考核單位精準查找問題，有針對性地提出整改意見建議，切實提高檢查考核的精準度和實效性。
“在考核過程中力爭做到統籌謀劃抓關鍵，認真細致抓細節，突出檢查考核重點，嚴格按照檢查考核要求，著重發現黨委（黨組）主體責任、黨組織負責人第一責任人責任、班子成員‘一崗雙責’、紀檢監察機關監督責任落實及‘四責協同’推進中存在的問題。”在考核前，區黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室梳理出檢查考核重點，印制檢查考核手冊，組織各考核組成員對考核業務進行培訓，并對存疑內容及時解答，爭取做到標準明確，“尺子”統一，確保黨風廉政考核過程更加公正公平，考核結果更加權威有效。
“作為黨委（黨組）‘一把手’，如何履行第一責任人責任？如何督促領導班子其他成員落實‘一崗雙責’？”“請你結合工作實際談談本單位如何抓紀律作風建設？當前還存在哪些短板，下一步將采取哪些措施加以整改？”在檢查考核的過程中，考核組除聽取工作匯報、述責述廉、民主測評、查閱資料、延伸檢查，還對被考核單位的“一把手”進行面對面、一對一的個別談話，多角度全方位了解被考核單位黨風廉政建設責任制落實情況。通過抓住黨委（黨組）書記第一責任人這個“關鍵少數”來壓實領導班子主體責任，進而推動各單位黨委（黨組）切實履行全面從嚴治黨主體責任，讓黨風廉政建設責任制檢查考核有力度。
同時，該區還注重考核成果應用，此次檢查考核情況和等次評定結果報區委研究審定后，將等次評定情況進行通報。對評定為優秀、合格等次的鄉鎮（街道）和單位進行表彰激勵；對評定為基本合格、不合格等次的鄉鎮（街道）和單位，責令向區委作出檢查，限期整改落實，由區委主要領導代表區委對其黨政主要負責人、紀（工）委書記（紀檢監察組組長）進行約談，并召開一次黨（工）委（黨組）黨風廉政建設專題民主生活會，認真查找存在問題，分析原因，制定整改措施，抓好整改落實。（方俊 || 責任編輯 段夢齡）