“廉政檔案不僅是紀檢監察干部的‘體檢表’，更是紀檢監察干部管理的‘晴雨表’。”呈貢區紀委監委主要負責人在近日召開的紀檢監察系統專題廉政黨課上說道，要有效發揮廉政檔案參考作用，抓實隊伍建設、建立完善廉政檔案、嚴防“燈下黑”。
為加強對紀檢監察干部的監督教育管理，及時掌握紀檢監察干部個人廉潔自律情況，促進紀檢監察干部監督工作常態化、規范化、制度化，近期，在過去工作的基礎上，呈貢區紀委監委通過“分色管理”的方式，補充完善了全區紀檢監察干部廉政檔案。
去年以來，呈貢區紀委監委全面開展紀檢監察干部廉政檔案信息采集工作，通過完善填報事項、動態更新廉政檔案內容、加強抽查核實等舉措，全方位、多角度掌握紀檢監察干部廉政信息，從嚴做好對紀檢監察干部的監督。
“我們以可視化分色管理的模式，對紀檢監察干部開展‘分色管理’。”該區紀委監委紀檢監察干部監督室相關負責人介紹道。據了解，“分色管理”是該區紀委監委根據紀檢監察干部受到監督執紀“四種形態”處置情況，將紀檢監察干部劃分為綠、黃、橙、紅四種顏色區間，進行全方位、實時動態管理。通過“分色管理”，全面收集監督對象個人基本情況、組織處理、黨紀政務處分等內容，切實保證廉政檔案成為綜合研判苗頭性、傾向性問題的重要依據。
該區紀委監委堅持刀刃向內，不斷加大嚴管嚴治、自我凈化力度，對反映紀檢監察干部違紀違法問題的信訪舉報件嚴格按照程序及時調查處理，絕不遮丑護短。去年以來，呈貢區紀委監委共處置涉及紀檢監察干部問題線索16件次，給予誡勉談話、提醒談話、約談4人，給予黨內警告處分1人。
“監督的‘手電筒’不能只照他人，不照自己。”該區紀委監委相關負責人表示，將在現有廉政檔案的基礎上，強化管理與運用，把廉政檔案作為紀檢監察干部評先評優、考察推薦等工作的重要依據，對存在的廉政風險做到早發現、早提醒、早處置，不斷筑牢內部廉政防線，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的“呈紀鐵軍”。（李文娟 張曉莉 || 責任編輯 王文錦）