“您家孩子現在上幾年級了？他爸爸在辦案一線，經常不在家，平時都是您輔導孩子，有沒有什么困難需要組織幫忙解決？”“嫂子，您對區紀委監委的干部管理工作還有其他意見和建議嗎？”近日，五華區紀委監委相關負責人在開展紀檢監察干部家訪時詢問道。
為進一步加強對紀檢監察干部的關愛和監督，深入了解紀檢監察干部的思想工作和生活情況，進一步夯實家庭在紀檢監察干部廉潔建設中的積極作用，不斷增強紀檢監察干部廉潔自律意識，著力建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察鐵軍，該區紀委監委結合清廉機關建設工作，對紀檢監察干部開展家訪活動。家訪工作采取分級進行，上級訪下級，一層訪一層，以到家訪對象家中開展、邀請家訪對象的家屬到區紀委監委舉行座談兩種方式開展。
該區紀委監委干部監督室根據干部情況，每年結合當年實際制定當年家訪工作方案，擬定家訪對象，按計劃逐年推進，三年內完成對全區紀檢監察干部的家訪全覆蓋。
該區紀委監委通過進家門、拉家常、送溫暖，把對紀檢監察干部的關心關愛與監督管理有機結合起來，既了解干部也護航干部健康成長。家訪工作圍繞四個方面開展，即向受訪干部職工及其家屬介紹區紀委監委的工作概況和工作要求；介紹受訪干部職工在單位的現實表現，聽取家屬對紀檢監察工作、加強干部教育管理監督等方面的意見建議；了解受訪干部職工工作生活中的實際困難，了解受訪干部職工“八小時以外”的社交圈、朋友圈、生活圈以及興趣愛好和家庭家風情況，引導家屬常吹廉潔風，當好“廉內助”；轉達區紀委常委會問候，對家屬支持、理解紀檢監察工作表示感謝等。通過家訪，進一步了解干部職工的家庭情況、思想動態、身體狀況和生活狀況，拓展對干部職工“八小時以外”的監督，及早發現問題，防微杜漸，不斷推動干部職工家教家風建設。
自家訪活動開展以來，區紀委監委入戶訪問紀檢監察干部57人次，開展家訪對象談心談話1人，收集干部監督管理意見建議3條，幫助紀檢監察干部解決家庭困難2個。
五華區紀委監委通過家訪活動搭起家庭與紀檢監察機關之間相互溝通的橋梁，進一步把對干部的關心和愛護落到實處，強化干部“八小時以外”的監督，對了解到的苗頭性、傾向性問題及時指出糾正，把問題消滅在萌芽狀態。同時，切實解決好事關干部切身利益的問題，對工作和生活上有困難的干部給予關心幫助，真正體現組織的嚴管與厚愛。（李姝 || 責任編輯 王云菲）