“中央紀委國家監委網站更新的紀法小課你學習了嗎？”“我們在‘學習強國’App平臺雙人對戰上PK一次怎么樣？”……
今年以來，西山區紀委監委聚焦省紀委監委召開新進和新提拔晉升干部座談會精神，圍繞“爭做‘自燃型’干部”這一關鍵詞，通過干部職工大會、理論學習小組、“三會一課”等形式，深入組織開展交流研討，力爭通過群策群力的方式，使每一名紀檢監察干部都“自燃”起來，形成人人有動力、人人有壓力、人人想出力、人人都給力的良好工作格局。
“區紀委監委始終把干部隊伍建設作為紀檢監察工作高質量發展的基礎性、根本性工程來抓，緊扣新時期紀檢監察工作要求，在思想建設、能力提升、擔當作為上下功夫，著力打造獨具西山特色的紀檢監察鐵軍。”該區紀委監委組織部負責人表示。
區紀委監委以“每月學習”工作方案為支撐，科學制定排班表，通過將“每月學習”交由各部門輪流承辦的方式，由輪值部門想主題、出方案、找措施，實現了“一月一主題、一期一比武、一測一通報”的目的，極大地調動了紀檢監察干部參與學習的積極性，促進紀檢監察干部知行合一、學用結合。
隨案鍛煉、隨事鍛煉。該區紀委監委把實踐鍛煉作為干部成長成才的第一課堂，在出臺基層紀檢監察干部跟案學習工作制度的基礎上，結合10個街道紀工委需求，制定“定制化菜單”，有計劃地安排街道紀檢監察干部到業務科室跟班、跟案學習，加大干部之間的交流力度，補齊基層干部業務能力短板，進一步提升綜合能力。
“我們將與時俱進加強紀檢監察干部隊伍自身建設，通過更多更實更細的具體舉措，引導干部爭做‘自燃型’干部，奮力跑出西山紀檢監察事業這列‘動車組’的加速度、新速度，以出彩‘辨識度’的西山紀檢監察答卷為黨的二十大獻禮。”該區紀委監委主要負責人表示。（趙太崇 || 責任編輯 陳雪梅）