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云紀時評:年輕干部要成為黨和人民忠誠可靠的干部

發布時間:2022-09-06 11:10:22   來源:云南法制報紀檢監察周刊

習近平總書記指出:“要從嚴從實加強教育管理監督,引導年輕干部對黨忠誠老實,堅定理想信念,牢記初心使命,正確對待權力,時刻自重自省,嚴守紀法規矩,扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”習近平總書記同時強調:“要加強年輕干部教育管理監督,教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”年輕干部是黨的事業的接班人,事關黨的事業薪火相傳和長遠發展。黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出:“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計。”

年輕干部是黨和國家事業發展的希望。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視年輕干部的培養教育,多次提出要求、作出部署。年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家事業發展的生力軍,必須練好內功、提升修養,做到信念堅定、對黨忠誠,注重實際、實事求是,勇于擔當、善于作為,堅持原則、敢于斗爭,嚴守規矩、不逾底線,勤學苦練、增強本領,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才,不辜負黨和人民的期望和重托。習近平總書記語重心長地囑托年輕干部:“保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心,做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。”廣大年輕干部要銘記習近平總書記的諄諄教導和殷切希望,更加自覺地在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為。

年輕干部必須對黨忠誠,堅持走中國特色社會主義道路,堅定不移聽黨話、跟黨走。對黨忠誠、永不叛黨,是黨章對黨員的基本要求,是共產黨人首要的政治品質。對黨忠誠就要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨忠誠不是抽象的而是具體的,不是有條件的而是無條件的,必須體現到對黨的信仰的忠誠上,體現到對黨組織的忠誠上,體現到對黨的路線方針政策的忠誠上。“衡量干部是否有理想信念,關鍵看是否對黨忠誠。”一段時間里,受各種錯誤思想和糊涂觀念影響,有相當數量的黨員、干部丟掉了共產黨人的理想信念,只講功利不講理想,只講私欲不講信仰。中國共產黨成立一百年來,始終是有崇高理想和堅定信念的黨。年輕干部堅定理想信念,才能經得住各種考驗,走得穩、走得遠。理想信念堅定才能對黨忠誠,對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。

年輕干部要成為黨和人民忠誠可靠的干部,就要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條,不斷加強理論學習、提高黨性修養,在實踐中不斷砥礪、經受考驗。對黨忠誠必須始于足下,如果連本職工作都沒有做好,不擔當不作為,把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了,那就根本談不上“兩個維護”。年輕干部要旗幟鮮明講政治,更加努力學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力,把學習成效轉化為奮進新征程、建功新時代的強大內生動力。要堅持以人民為中心,密切聯系群眾,始終與群眾想在一起、干在一起,切實解決群眾“急難愁盼”問題,矢志不渝為人民幸福而奮斗。要以實事求是的科學態度、精益求精的專業素養、堅韌不拔的斗爭意志、任勞任怨的奉獻精神,把新發展理念貫穿工作全過程,推動高質量發展不斷取得新成效。要嚴格遵守制度,做制度執行的表率,依靠制度規范治理行為、提升治理效能,自覺維護法規制度的嚴肅性和權威性,確保黨的意志和主張在國家治理中全面貫徹,促進國家治理體系有效運轉。

年輕干部要嚴格自我約束。干部的黨性修養、道德水平,不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高,也不會隨著職務的升遷而自然提高。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線,不斷修煉自我,細照篤行習近平新時代中國特色社會主義思想,涵養政治定力,煉就政治慧眼,恪守政治規矩,立德修身,弘揚廉潔文化,在履職用權中正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系,任何時候都“穩得住心神、管得住行為、守得住清白”,努力做一心為公、一身正氣、一塵不染的人,不辜負黨和人民的期望和重托。

近年來,年輕干部違紀違法案例并不少見。加強對年輕干部的教育管理監督,提高其拒腐防變能力至關重要。紀檢監察機關要充分發揮職能作用,加強理想信念教育,教育引導年輕干部筑牢思想根基,守住拒腐防變思想堤壩。加強廉潔教育,加大典型案件通報曝光力度,深化以案促改、以案促治,教育引導年輕干部始終牢記清廉是福、貪欲是禍。堅持嚴在日常、管在經常,緊盯年輕干部易發多發的腐敗風險點,抓早抓小,及時發現年輕干部苗頭性、傾向性問題,做到常提醒常教育。針對年輕干部違紀違法案件暴露的問題,嚴肅追責問責,深刻剖析問題背后的深層次原因,督促案發單位抓好問題整改,不斷完善制度機制。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,嚴格落實“三個區分開來”要求,激勵年輕干部敢作為、強擔當,真正成為黨和人民忠誠可靠的干部。(紀軒言

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