日前，玉溪市紀委監委組織監督檢查組對六屆市委第一、第二輪巡察工作紀律作風情況開展監督檢查,這是該市在加強巡察工作紀律作風監督方面進行的探索。
為進一步加強巡察干部作風紀律建設，推進巡察工作規范化、高質量發展，該市紀委監委堅持“刀刃向內”，積極探索建立巡后回訪督查工作機制，通過“角色互換”，倒逼筑牢巡察權力制度約束“籠子”，以作風建設的實效助推巡察工作取得明顯成效。
“您是否發現巡察組干部有利用職務便利為他人說情、打招呼的情形？”“是否存在巡察干部跑風漏氣、故意或過失泄露巡察工作秘密的情況？”……該市紀委監委干部監督室會同縣（市、區）紀委監委干部監督室聯合成立監督檢查組，深入被巡察單位，采取召開座談會、個別談話、問卷調查等方式，重點圍繞巡察組干部在巡察期間是否存在歪曲事實、泄露秘密、以權謀私等7種情形進行監督檢查，對巡察干部進行“體檢”。
“以前都是巡察組單向給我們‘挑刺’，沒想到現在我們也可以給他們提意見了。這種‘刀刃向內’的態度更加彰顯出巡察工作的權威性、嚴肅性，讓我們心服口服。”該市委巡察機構勇于“自曝家丑”、主動接受監督的舉措，受到了被巡察單位的一致好評。
除紀律作風問題外，針對被巡察單位對巡察組提出的工作意見建議，督查組照單全收，原汁原味反饋到巡察辦以及各巡察組上，提出改進工作方式方法的要求和建議，倒逼提升巡察效果。
今年以來，該市紀委監委共組織督查組深入到32家被巡察單位進行了回訪督查。被巡察單位對市委巡察組的工作作風和紀律執行情況給予了高度評價，未收到巡察干部違紀違法情況反映，收集被巡察單位對巡察工作意見建議五類112條。
“巡察工作就是搞‘政治體檢’的，只有巡察干部自身‘肌體’健康，才能拿出讓被巡察單位信服的‘體檢報告’。”該市紀委監委有關負責人表示，巡后回訪督查是嚴防“燈下黑”的有力抓手，將繼續完善巡察后督查工作內容、形式和途徑，切實將巡察組置于監督約束之下，推動巡察干部改進工作作風、提升工作能力，為推動巡察工作高質量發展打牢堅實基礎。（李海燕 || 責任編輯 田源）