日前，怒江州啟動九屆州委第三輪巡察工作，派出5個巡察組對6個州級部門和州屬國有企業黨組織開展常規巡察，對一個領域開展專項巡察。
為切實提升巡察干部發現問題、分析問題、報告問題的能力，助力巡察工作提質增效，本輪巡察進駐前，怒江州委巡察工作領導小組運用多種形式開展學習培訓，為巡察干部“充電賦能”，全力打造一支政治素質高、業務能力強、作風過硬的巡察干部隊伍。
按照“缺什么補什么”的原則，該州委巡察辦科學制定培訓計劃，采取“集中授課+組內培訓”相結合的方式，緊扣本輪巡察工作任務和特點，安排長期在巡察一線的“行家里手”結合巡察實戰經驗傳授方法技能，邀請州委組織部、州直機關工委業務能手分別講授基層黨建和選人用人專項檢查的方式方法。各巡察組再根據工作需要開展組內培訓，用“案例研討”“互動交流”的方式讓被抽調的工作人員盡快進入角色。
交流能拓寬思路，互學能促進提升。為此，該州委巡察辦組織召開巡前工作座談會，找出以往巡察過程中存在的突出問題，一一進行答疑解惑，并讓各巡察組談體會、講問題、提建議、說打算，著力建起州委巡察工作領導小組、州委巡察辦和各巡察組之間的有效溝通渠道，達到統一思想、明確任務、交流經驗、互鑒互學、共同提高的目的。同時，認真對照省委、州委提出的20種不良作風表現形式，深入查擺、認真剖析、制定措施，進一步轉變工作作風，以新作為、好形象推動巡察監督走深走實。
工欲善其事、必先利其器。在巡察進駐前，該州委巡察辦充分做好與紀檢監察、組織、信訪、審計、保密等部門的信息對接工作，廣泛收集被巡察黨組織政治生態、黨建工作、線索處置等情況，共征詢到意見210余條，確保各巡察組“彈藥”更加充足。此外，還針對本輪巡察特點，協調有關部門調閱相關黨內法規、政策文件、規劃計劃，編印成冊發放給各巡察組，作為巡察監督的重要參考；發放《市縣巡察工作手冊》20余份，統一各組工作流程；組建臨時黨支部，全面加強對巡察干部的教育、監督和管理。
“通過收集情況通報、合理調配人員、強化學習培訓、加強組內建設、統一工作標準，我們做深做實做細巡前準備這一關鍵環節，大大提升了各巡察組發現問題、解決問題的能力，推動了巡察工作高質量發展。”據該州委巡察辦負責人介紹，九屆州委第一輪、第二輪巡察共發現問題244個，移交問題線索12件12人，立案2人，黨紀政務處分2人，移送司法1人，有效彰顯了巡察利劍震懾力。（李燕虹 || 責任編輯 王蕾）