近年來，麗江市紀委監委駐市委統戰部紀檢監察組認真履行派駐監督職能，建立了聯席會議制度、黨風廉政建設工作情況報告制度等5項制度，督促駐在單位落實黨組會（部務會）“第一議題”、理論中心組學習、“一把手”述責述廉等制度，推動各單位不斷加強政治建設。
自《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》出臺后，駐市委統戰部紀檢監察組以問題為導向，從“關鍵少數”、關鍵環節、常治長效入手，著力構建監督“一把手”常態化機制，破解“一把手”風險點和監督定位難題，推動“一把手”正確用權、廉潔履職。
為將監督貫穿政治談話全過程，在談話前，駐市委統戰部紀檢監察組認真梳理和捕捉各派駐監督單位黨組織和黨員干部苗頭性、傾向性問題，形成問題清單，科學制定“蹲點式”談心談話方案，確保政治談話有理有據、精準到位。在歷時10余天的“蹲點式”談心談話過程中，駐市委統戰部紀檢監察組負責人根據日常監督掌握情況，緊盯各部門重點人、重點事，對派駐監督7家單位“一把手”及領導班子成員和科室負責人，點對點、面對面指出在履行工作職責、紀律規矩等方面存在的不足和問題，明確提出了工作要求。此外，與駐在部門“一把手”共同分析研判派駐單位政治生態，形成推動改與主動改同向發力、同題共答的合力，防止一談了之。
“今年7月，通過實地政治監督蹲點式談心談話，查閱了解資料發現部門存在單位風險點防控事項清單做得不深不細，對關鍵環節或崗位風險等級定位不夠精準、風險防范措施操作性不夠強……”駐市委統戰部紀檢監察組負責人對被監督（黨組）開展蹲點式調研走訪開展談心談話時，不留情面地反饋給各被監督單位指出了問題所在，并針對反饋問題情況提出整改要求，全面開展對各單位《廉政重點防控事項登記表》《內設機構廉政風險識別防控登記表》《個人崗位廉政風險識別防控登記表》《個人廉政檔案》等風險點防控識別及應對風險措施等，開展重新排查、梳理更新相關登記工作。
為精準防控“一把手”風險點和監督定位破冰，駐市委統戰部紀檢監察組緊盯權力運行各個環節，針對風險防控點、決策風險、行業風險等監督定位不夠精準問題，按照對“一把手”和領導班子監督的實施辦法及明確職責邊界規定要求，強化“三重一大”事項“事前、事中、事后”的監督，緊盯重點領域、重點環節、重點崗位、重點工程項目，分析可能導致“一把手”腐敗的風險隱患，及時堵住監管漏洞。今年以來，參與各單位黨政領導班子“一把手”貫徹執行民主集中制、嚴肅黨內政治生活、嚴把選人用人關等黨組會議51次；各單位排查《廉政重點防控事項登記表》風險崗位21個、風險點39個，《內設機構廉政風險識別防控登記表》風險崗位科室27個、風險點43個、梳理《個人崗位廉政風險識別防控登記表》78人、風險點175個；《個人廉政檔案登記》更新信息78份。（馬麗梅 || 責任編輯 段夢齡）