“你們單位未制定‘三重一大’議事規則，落實民主集中制有差距。去年以來召開的‘三重一大’會議，有2次未提前邀請紀檢監察組列席，自覺接受監督的意識不強……”日前，在與水富市融媒體中心主要負責人談話時，水富市紀委監委負責人直指問題所在，要求該單位“一把手”對存在問題高度重視，并舉一反三加以整改。
今年以來，水富市結合實際制定印發加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法，聚焦“關鍵少數”，從互相監督、以上率下等方面明確監督方向和監督方法。
實施過程中，市委切實履行全面從嚴治黨主體責任，市紀委監委扛牢監督責任，組織8名“一把手”向市委進行會議述責述廉、41名“一把手”作書面述責述廉。市委主要負責人現場點評，市委相關負責人以無記名方式對述責述廉人員進行測評打分。會后，市紀委監委跟蹤監督“一把手”的問題整改情況，避免“一述了之”，形成工作閉環，切實發揮對“一把手”的監督作用。
市紀委監委向2名新任職的部門“一把手”發送責任提示單，對履行全面從嚴治黨主體責任進行提示。同時，組織91名市直部門、駐水單位、鎮（街道）“一把手”開展警示教育，集中觀看警示教育專題片，教育引導部門“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線，時刻自重自省自警自勵。
此外，市紀委監委還對全市67個部門“一把手”廉政檔案進行專項抽查，不斷深化近距離監督、蹲點監督、常態化日常監督，要求領導干部針對重大問題和個人有關事項，必須按規定按程序向組織請示報告，不斷強化“一把手”組織觀念。
在此基礎上，市紀委監委注重咬耳扯袖、抓早抓小，堅持以提醒談話促使“一把手”切實擔負起全面從嚴治黨領導者、執行者、推動者、監督者的職責，引領帶動全市政治生態持續優化提升。今年以來，市紀委監委對全市“一把手”開展日常廉政談話73人次、專項集中談話6人次、警示教育談話91人次。（熊靜 || 責任編輯 陳雪梅）