“就任新職務、履職新崗位，既要厘清職能責任，也要增強支持配合巡察工作的政治自覺，主動與巡察組同題共答、同向發(fā)力、同頻共振，共同完成好市委交給的政治任務。”普洱市委巡察工作領導小組相關負責人表示。
針對該市14個被巡單位中7個單位有巡中換“將”的實際，為使被巡察單位的新任“一把手”握緊責任“接力棒”，跑好巡察“接力賽”，全力支持配合好巡察工作，該市委巡察工作領導小組召開被巡察單位新任“一把手”集體提醒談話會議，以面對面談話、點對點提醒的方式，進一步擰緊被巡察單位新任“一把手”主體責任“發(fā)條”，確保巡察責任不缺位，工作不斷檔。
此次談話聚焦帶思想、明考量，講清政治巡察監(jiān)督的意義和作用，通過談責任、談業(yè)務、談作風，談深談透新任“一把手”對政治巡察定位和作用的認識，幫助新任“一把手”提高政治站位，切實當好“領頭雁”，堅定支持配合巡察工作的政治意識。
此外，從處理好與前任“一把手”、班子成員、巡察組組長3種關系教方法，確保持續(xù)開展巡察支持配合工作有條不紊。充分發(fā)揮典型案例警示教育震懾作用，通報4起干擾阻撓巡視巡察典型案例，促使“一把手”認真落實巡察支持配合工作，切實與巡察組同題共答、同向發(fā)力、同頻共振。
針對巡察整改常見問題，該市對被巡察單位黨組織新任“一把手”提出要求，傳導壓力。對巡察整改工作的主體責任，要求被巡察單位新任“一把手”警惕嚴防“新官不理舊賬”“雨過地皮濕”“只掛帥不出征”3種現(xiàn)象，加強巡察整改對照檢查，以作風嚴、效能優(yōu)、質(zhì)量高的奮斗姿態(tài)，不折不扣配合好巡察整改工作。
“此次巡察集體提醒談話，讓我及時調(diào)整了認識偏差，對如何進行巡察整改有了更明確的方向。在接下來的工作中，我將按照巡察整改‘見人見事、見底見效’的工作要求，切實抓好巡察反饋問題整改，確保整改任務到崗到人‘不懸空’，整改事項到底到邊‘全落地’。”該市財政局新任“一把手”說道。
據(jù)悉，五屆普洱市委第二輪巡察，著眼于推進作風革命和效能建設、強化重大項目建設和要素保障等全局性、長期性工作，對14家市直重點項目要素保障部門開展常規(guī)巡察。截至目前，7個新任“一把手”所在單位完成問題整改12個，建立健全制度機制9個。各市委巡察組共向被巡察單位提前移交立行立改事項21個、邊巡邊移問題線索9件10人。（楊夢笛 || 責任編輯 田源）