自開展“轉作風、提素質、促發展”專項行動以來，龍陵縣紀委監委堅持問題導向、目標導向，通過高密度、高頻次的交叉檢查、明察暗訪、實地走訪、現場督導，把監督檢查工作做細做實，推動作風建設從“滿、慢、軟、庸、懶、散、偽、浮”轉向嚴緊硬實。
該縣紀委監委深入推進村務監督委員會“一清單兩報告兩評議”、鄉鎮紀委季查、民生資金倒查和村組財務規范化管理“四項制度”，用好每月監督“交辦清單”，實行清單式管理，提高監督工作精準度。同時，抓好日常監督、派駐監督、巡察監督，運用“1+1+1”監督執紀監察聯動機制，采取“室組地”聯動方式，通過明察暗訪、交叉監督、約談提醒、警示教育等多種形式，對黨員干部工作作風及“八小時以外”的生活作風進行全方位監督，嚴防“四風”問題反彈回潮。
今年以來，該縣紀委監委共交辦每月監督清單6份。針對監督內容，縣紀委監委積極與相關部門銜接溝通，按照“交辦—監督—問責”的程序進行移交處理，多維度整合監督資源、多方位匯集監督合力、多角度研判監督成效，切實形成協同推進的“大監督”工作格局，以較真碰硬的態度督促各項工作任務有效落實。
在此基礎上，縣紀委監委制定今年監督檢查重點工作任務清單，明確監督檢查項目、監督檢查重點、工作依據、責任主體、相關材料報送時間等，圍繞落實作風革命效能建設情況、市委“八問”干部作風建設及貫徹落實“三個工作法”等情況開展監督，著力發現在工作中“怕字當頭推擔子、得過且過混日子、破罐破摔撂挑子、無事生非攪塘子、積重難返繞圈子、擼起袖子裝樣子”等突出問題；圍繞各級各部門在會紀會風和文風中存在的形式主義、官僚主義問題，著力對沒有實質內容、可發可不發的文件，層層轉發，不符實際普發等問題進行深入挖掘；圍繞整治形式主義為基層減負專項工作，著力發現各級各部門落實為基層減負工作中措施不嚴不實、統籌不力、違反規定增加基層負擔的問題，全程監督跟進監督精準監督，在全縣營造風清氣正的干事創業氛圍。
針對監督檢查中發現的制度漏洞和薄弱環節，縣紀委監委督促責任單位及時整改。同時，加大追責問責力度，壓實責任，持續發力。今年以來，縣紀委監委發現部分單位不同程度存在干部工作作風不嚴不實、工作效能不高，部分單位落實“精文簡會”為基層減負等要求不到位，以文件落實文件、以會議落實會議的現象等問題74個，督促整改74個，通報曝光工作作風不嚴不實案例2期2件。
此外，縣紀委監委結合“清廉龍陵”建設以“小”見嚴糾“四風”專項行動，緊盯享樂主義、奢靡之風等問題，組織開展重要節點和關鍵時段監督檢查4次，發現并督促整改問題16個，處置違反中央八項規定精神問題線索2件，立案1件，給予黨紀處分1人，批評教育1人，通報曝光1期1人。同時，對公安機關移送違反社會治安秩序問題持續公開曝光，共通報3批6人。（馬斯婷 || 責任編輯 陳雪梅）